①欢迎积极反馈宝贵意见，人事行政部将对信息跟进处置，推动问题改善；
②收集目的：梳理跨部门协同痛点，优化工作流程、提升整体人效；
③激励机制：经评审采纳并落地的有效建议，公司将给予奖励；
④提交渠道：填写完毕后统一递交人事部，人事定期汇总推进整改；
⑤反馈周期：人事部每月汇总一次，评审结果将于次月反馈至填报人。