电商客服内部团队感受调查问卷
您好!感谢您参与本次电商客服内部团队调查。本次问卷旨在全面了解大家在工作效率、团队沟通、工作内容及团队氛围等方面的真实感受,您的反馈将作为我们优化管理、提升团队体验的重要依据。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。
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1.
您的姓名是?
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2.
您认为当前每日平均接待客户量是否超出工作负荷?
完全没有超出,负荷很轻
基本符合预期,负荷适中
偶尔超出,可自行调节
经常超出,压力较大
严重超出,难以承受
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3.
您处理单客咨询的平均时长是否符合工作预期?
远低于预期,处理非常高效
基本符合预期
略高于预期,但影响不大
明显高于预期,影响接待效率
远高于预期,经常造成客户等待
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4.
您是否拥有足够的工具或系统支持来提升日常工作效率?
工具非常完善,能充分满足需求
工具基本够用,偶有不便
工具存在部分缺失,一定程度影响效率
工具明显不足,严重影响工作开展
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5.
在跨岗位协作(如与运营、仓储、售后等岗位配合)时,信息传递是否顺畅?
非常顺畅,信息传递准确及时
基本顺畅,偶有信息偏差
不太顺畅,经常出现信息遗漏或滞后
非常不顺畅,频繁因信息问题影响工作
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6.
您和直属组长的日常沟通是否及时有效?
非常及时有效,问题能快速得到响应和解决
基本及时有效,大部分问题可顺利沟通
不太及时有效,经常出现反馈滞后或沟通无效
几乎没有有效沟通,问题难以得到解决
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7.
团队内部是否有固定的经验分享机制(如优秀话术分享、疑难问题复盘等)?
有完善的固定机制,定期开展且收获很大
有相关机制,但执行不规律或效果一般
偶尔有临时分享,没有形成固定机制
完全没有相关分享机制
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8.
遇到需要跨部门协调的问题时,您能否快速对接到对应负责人?
总能快速对接,问题解决效率很高
大部分时候可以顺利对接
经常需要花费较多时间寻找对接人
很难找到对应负责人,问题经常被搁置
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9.
您认为当前团队的工作任务分配是否合理?
非常合理,能充分考虑个人能力与工作量
基本合理,整体分配较为公平
不太合理,存在忙闲不均的情况
非常不合理,任务分配严重失衡
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10.
您是否清楚了解自身工作的考核标准?
非常清楚,明确知道各项考核要求
基本清楚,了解主要考核指标
不太清楚,仅知道部分模糊要求
完全不清楚,不了解考核依据
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11.
您是否经常遇到超出岗位职责范围的额外工作?
几乎没有,工作内容都在职责范围内
偶尔有,但属于合理协助范围
经常有,占用了较多本职工作时间
非常频繁,额外工作已成为主要负担
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12.
日常工作中,您是否能获得足够的培训来提升专业能力?
培训非常充足,能持续获得能力提升
有基本培训,可满足日常工作需要
培训较少,难以满足能力提升需求
几乎没有相关培训
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13.
您对当前团队的排班安排是否满意?
非常满意,排班灵活且充分考虑个人需求
基本满意,排班整体合理
不太满意,排班存在较多不合理之处
非常不满意,排班严重影响个人生活
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14.
您认为团队成员之间的互助氛围是否浓厚?
非常浓厚,遇到问题大家都会主动帮忙
比较浓厚,大部分时候能获得同事协助
比较淡薄,大家基本只完成自己的工作
非常淡薄,遇到问题很难得到同事帮助
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15.
您是否能感受到团队管理层对员工的关怀?
经常能感受到,管理层会主动关注员工状态与需求
偶尔能感受到,在特殊情况时会有关怀
几乎感受不到,管理层仅关注工作结果
完全感受不到,管理层对员工状态漠不关心
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16.
您是否有调整到其他客服店铺工作的想法?
完全没有,很认可当前所在团队
暂时没有,目前状态比较稳定
有过考虑,会根据后续情况决定
非常想调整,希望尽快离开当前团队
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17.
您认为当前团队是否存在以下影响协作的内耗问题?(可多选)
存在个别成员抢单子的情况
存在个别成员乱用差价链接、随意拍1元等违规操作情况
存在个别成员团队配合度低、推诿责任的情况
不存在明显的内耗问题
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18.
若您在上述问题中发现团队存在内耗现象,可具体说明相关情况(如涉及的具体行为、对团队造成的影响等,无需提及具体人名)
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19.
对于提升团队整体工作效率,您有哪些具体的建议?
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20.
对于优化团队内部及跨部门沟通协作,您有哪些具体的建议?
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21.
对于改善团队工作氛围、提升团队凝聚力,您有哪些具体的建议?
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