康复大学青岛中心医院2026新员工安全生产培训考试试卷

* 姓名

* 手机

*1. 医院三级安全教育不包含以下哪一项（）

A.入院教育

B.科室教育

C.岗位教育

D.家属安全教育

*2. “凡是可能出错的事，终将会出错”描述的是（）

A.蝴蝶效应

B.墨菲定律

C.海因里希事故连锁论

D.人本原理

*3. 微小细节偏差最终引发重大事故，对应安全理论是（）

A.蝴蝶效应

B.墨菲定律

C.人本原理

D.四不伤害原则

*4. 安全色中红色代表（）

A.警告、注意

B.禁止、危险

C.指令、遵守

D.安全、通行

*5. 绿色安全标志用于（）

A.消防器材、禁止吸烟标识

B.当心生物危害、地面湿滑

C.安全出口、急救点位指引

D.必须佩戴防护用品标识

*6. 依据《安全生产法》，安全生产工作方针是（）

A.预防第一、安全为主、综合治理

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.管控风险、排查隐患、全员参与

D.单位主责、职工配合、政府监管

*7. 从业人员发现危及人身安全紧急情况时，有权（）

A.继续完成手头工作再撤离

B.停止作业并撤离现场

C.等待科室主任下达撤离指令

D.自行处置险情后上报

*8. 事故发生四大根源因素中，最直接的诱因为（）

A.管理缺陷

B.人的不安全行为

C.物的不安全状态

D.不良作业环境

*9. 从业人员发现安全隐患后，正确做法是（）

A.轻微隐患可忽略不处理

B.立即上报现场安全管理人员

C.自行拆解维修故障设备

D.交接班时再告知下一班

*10. 安全管理一切工作的出发点是（）

A.效益原理

B.人本原理

C.成本原理

D.管控原理

*11. 安全生产“三违”行为包含（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反科室排班

*12. 事故发生的四大影响因素为（）

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理层面疏漏缺陷

D.不良作业环境条件

*13. “四不伤害”原则具体包含（）

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.保护他人不受伤害

*14. 下列属于红色禁止标志的应用场景有（）

A.禁止吸烟标识

B.紧急停止按钮

C.当心触电警示牌

D.消防灭火器材标识

*15. 《安全生产法》核心工作要求包含（）

A.人民至上、生命至上

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.管行业、业务、生产经营必须管安全

D.建立双重预防长效机制

*16. 医院从业人员依法享有的安全生产权利有（）

A.危险因素知情权

B.安全工作建议权

C.拒绝违章指挥权

D.紧急情况撤离作业权

E.事故损害索赔权

*17. 医院从业人员安全生产法定义务包括（）

A.遵守安全操作规程，规范佩戴防护用品

B.主动参加安全培训，掌握应急处置技能

C.发现隐患第一时间上报管理人员

D.遇到紧急险情优先抢救科室物资

*18. 关于蝴蝶效应在医疗安全中的解读正确的有（）

A.地面水渍不清理可能造成患者滑倒骨折

B.用药核对疏忽会引发严重药物不良反应

C.微小细节隐患不会引发重大安全事故

D.安全工作必须防微杜渐，杜绝细节疏漏

*19. 医院安全生产夜查工作执行机制描述正确的是（）

*20. 下列属于医院典型事故隐患的有（）

*21. 安全的本质是无危则安，是所有医疗活动开展的基础底线。（）

*22. 医疗安全只需要关注患者安全，医护职业防护不属于安全生产范畴。（）

*23. 墨菲定律提示临床工作可以抱有“偶尔一次违规没关系”的侥幸心理。（）

*24. 管理漏洞是安全事故发生的深层根源，比人员操作失误影响更大。（）

*25. 黄色三角生物危害标识属于警告类安全标志。（）

*26. 《安全生产法》提出“管业务不必管安全”，业务与安全分开管理。（）

*27. 员工遇到强令冒险作业、违章指挥时，有权直接拒绝执行。（）

*28. 医院安全生产夜查仅覆盖临床科室，后勤、检验科室不在检查范围。（）

*29. 四不伤害原则仅约束临床医护，行政后勤人员无需遵守。（）

*30. 人本原理指出安全管理核心是“人”，兼顾患者与全体职工安全。（）