团队协作测评问卷
1、请使用以下计分标准衡量目前的团队。评估的真实性很重要，应避免反复推敲答案后再选。
2、该问卷为【匿名调研】
3、评分标准：3=经常、 2=有时、 1=很少
*
1.
团队成员在讨论问题时非常热烈，且不会相互提防。
很少
经常
1
2
3
*
2.
团队成员会互相指出对方的不足或工作上的低效行为。
很少
经常
1
2
3
*
3.
团队成员了解同事负责的工作，以及他们对团队的集体利益做出的贡献。
很少
经常
1
2
3
*
4.
当团队成员言行不当或可能对团队不利时，当事人会马上真诚地道歉。
很少
经常
1
2
3
*
5.
为了团队的共同利益，团队成员愿意在自己的部门或个人专业领域做出牺牲（如预算、职权范围、人员编制）。
很少
经常
1
2
3
*
6.
团队成员坦然承认自己的弱点和错误。
很少
经常
1
2
3
*
7.
团队会议引人入胜，不会枯燥乏味。
很少
经常
1
2
3
*
8.
团队成员能满怀信心地结束会议，即使最初存在分歧，同事们也会全力以赴地执行最终决议。
很少
经常
1
2
3
*
9.
团队士气会因为未能达成团队目标而大受影响。
很少
经常
1
2
3
*
10.
在团队会议上，最重要和最困难的问题会被拿到桌面上解决。
很少
经常
1
2
3
*
11.
团队成员非常担心可能会让他们的同伴失望。
很少
经常
1
2
3
*
12.
团队成员了解彼此的个人生活，并能够自然地谈论这些内容。
很少
经常
1
2
3
*
13.
团队成员每次讨论完，都能形成明确而具体的决议和行动方案。
很少
经常
1
2
3
*
14.
团队成员不惧相互质疑工作计划和工作方式。
很少
经常
1
2
3
*
15.
团队成员不急于寻求别人对自己贡献的肯定，但能够很快说出他人的成绩。
很少
经常
1
2
3
投票
投票