临床护士资源稀缺感知及相关影响因素调查问卷

尊敬的护理同仁：您好！本问卷为硕士毕业论文学术研究使用，旨在调查临床护士的资源稀缺感知及相关影响因素。问卷采用完全匿名形式，不收集姓名、工号等任何个人识别信息，所有数据仅用于群体统计分析，严格保密，绝不泄露个人隐私，不用于任何商业用途。问卷填写大约需要15‑18分钟，请您结合自身真实工作与生活感受如实作答，答案无对错之分。您拥有完全自主选择权，可自由选择参与，也可随时停止、退出本次调查，无需任何解释。问卷全部提交完成即代表您知情并同意参与本研究。感谢您的宝贵时间与支持配合！
*1. 性别
*2. 年龄（周岁，请填写数字）
*3. 最高学历
*4. 您是否为独生子女
*5. 护龄（年，不足1年填0，请填写数字）
*6. 职称
*7. 所在科室
*8. 婚姻状况
*9. 是否有子女
*10. 个人税后月收入
*11. 家庭人均月收入
*12. 用工性质
*13. 夜班情况
*14. 岗位性质
*15. 近一年是否经常临时加班/替班
*16. 每周平均工作时长
*17. 每日通勤总时间（往返合计）
*18. 自我感知科室人力紧张程度
*19. 是否承担带教、质控、行政兼职工作
*20. 我觉得自己拥有的物质资源（如收入、存款）无法满足基本需求
*21. 经济上的限制常常使我无法做想做的事
*22. 我在物质生活方面常感到拮据
*23. 我觉得自己拥有的东西比别人少
*24. 物质条件的不足影响了我的生活质量
*25. 我对自己的经济状况感到担忧
*26. 我常担心自己没有足够的钱应对突发状况
*27. 我每天要做的事情太多，时间不够用
*28. 我常感到被时间追着跑
*29. 我有足够的时间完成工作任务
*30. 因时间紧张，我常常无法兼顾工作和生活
*31. 我希望能有更多时间陪伴家人或做自己喜欢的事
*32. 时间压力让我感到疲惫
*33. 当我遇到困难时，身边有人可以倾诉
*34. 我感到缺乏情感上的支持
*35. 我觉得自己缺少可以真正依靠的人
*36. 人际关系方面的资源不足让我感到无助
*37. 在工作中，我能获得足够的同事支持
*38. 我的情绪需求常得不到满足
*39. 整体而言，我觉得自己缺乏足够的心理资源来应对压力
*40. 您有多少关系密切、可以得到支持和帮助的朋友？
*41. 近一年来您：
*42. 您与邻居：
*43. 您与同事：
*44. 从家庭成员得到的支持和照顾-夫妻（恋人）
*45. 从家庭成员得到的支持和照顾-父母
*46. 从家庭成员得到的支持和照顾-儿女
*47. 从家庭成员得到的支持和照顾-兄弟姐妹
*48. 从家庭成员得到的支持和照顾-其他成员（如公婆/岳父母）
*49. 过去在您遇到急难情况时，曾经得到的经济支持和解决实际问题的帮助来源有
*50. 过去在您遇到急难情况时，曾经得到的安慰和关心的来源有
*51. 您遇到烦恼时的倾诉方式：
*52. 您遇到烦恼时的求助方式：
*53. 对于团体（如党组织、工会、科室集体等）组织活动，您：
*54. 工作让我感到身心疲惫
*55. 下班时我感觉筋疲力尽
*56. 早晨起床想到又要面对一天的工作，我感到疲惫
*57. 整天工作对我来说确实压力很大
*58. 工作让我有快要崩溃的感觉
*59. 自从从事这份工作以来，我对工作越来越不感兴趣
*60. 我对工作不像以前那样热心
*61. 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
*62. 我怀疑自己所做工作的意义
*63. 我能有效地解决工作中出现的问题
*64. 我觉得自己在为医院做有用的贡献
*65. 在我看来，我擅长于自己的工作
*66. 当完成某件工作时，我感到非常高兴
*67. 我已完成许多有价值的工作
*68. 我自信自己能有效地完成各项工作
*69. 医院重视我做出的贡献
*70. 医院关心我的个人福祉
*71. 医院会考虑我的意见和想法
*72. 当我遇到困难时，医院会给予支持
*73. 医院对我的成就感到骄傲
*74. 即使我做得更好，医院也不会注意到
*75. 医院真正关心我的工作满意度
*76. 医院对我所付出的额外努力给予认可
*77. 医院很少关心我的意见
*78. 我经常想要离开目前的工作单位
*79. 我打算在未来1年内离开现在这家医院
*80. 我经常会考虑辞去现在这份护理工作
*81. 我经常幻想离开当前的岗位
*82. 我正在积极寻找其他的工作机会
*83. 如果有合适机会，我会选择离开本单位