员工培训需求意向调查问卷
各位同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使2020年培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。
请于2019年09月12日前完成问卷填写。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
*1. 所属部门
*2. 您认为本部门目前存在的最主要的问题是什么？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*3. 您工作中最主要的客观障碍是什么？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*4. 您工作中最主要的主观障碍是什么？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*5. 您工作方面最大的困难是什么？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*6. 以下题目列出了一些日常工作行为，需要您根据自身实际的工作表现圈出合适的评分。调研结果只做培训需求分析使用，不对您的工作有评价影响，请如实认真填写，以便为您提供培训。
1分=您在这方面的技能比较缺乏，或不了解；
2分=您对这方面的技能有所了解，但还没有完全掌握；
3分=您已经掌握了这方面的技能，并能够基本的应用；
4分=您已经熟练的应用这部分技能，但应用时有点困惑，或还需要提高；
5分=您已经非常的熟练的这部分技能，并很顺手，能应付自如。
（1）完全了解自身的职责、任务及目标
（2）熟悉工作流程及理解上级交代的任务，并能及时制定方案，完成任务
（3）保持积极的工作心态，并经常自我调整；
（4）清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间
*7. 请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么？
优势
劣势
*8. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
*9. 您工作压力的主要来源是？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*10. 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项？（可同时选择三项以内）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*11. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
*12. 过去一年您参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）
培训时间
培训项目
授课方式
培训效果
1
2
3
4
5
6
*13. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
*14. 您目前的学习状态是？
*15. 您对哪类培训最感兴趣？
*16. 您希望的培训讲师来源是？（按易接受程度由高到低排序）
*17. 您乐意接受的培训方式有哪些？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*18. 您希望或能接受的培训频率是多少？
*19. 您希望每次的培训时长是多少？
*20. 鉴于事业部的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的1-3种。
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*21. 您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效？（可多选）
*22. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述，将需求明确化和具体化。
1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。
1
2
3
23. 如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的1-3个需求）：
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
24. 如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的1-3个培训需求：
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
*25. 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？