干部职工思想动态分析调查问卷

*1. 性别

男

女

*2. 您的年龄段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

*3. 政治面貌

中共党员

共青团员

民主党派

群众

*4. 学历

*5. 单位性质

机关

事业单位

企业

社会组织

*6. 岗位性质

*7. 职务职级

司局级

处级

科级及以下

*8. 在职年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

*9. 您对习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神传达学习效果的评价:

很好，能够准确把握核心要义

较好，基本掌握主要精神

一般，了解大致内容

不够深入

*10. 您对全国两会精神传达学习效果的评价:

很好，能够准确把握核心要义

较好，基本掌握主要精神

一般，了解大致内容

不够深入

*11. 您认为当前党员干部在政治理论学习中存在的最突出问题是

学习浅尝辄止，入脑入心不够

学用脱节，转化运用不足

工学矛盾突出，学习时间难以保障

学习形式单一，吸引力不强

总体情况良好，无明显突出问题

*12. 您认为当前理论学习对指导实际工作帮助程度是:

帮助很大，能够有效指导工作实践

有一定帮助，部分内容可以应用

帮助不大，理论与实际结合不够紧密

基本没有帮助

*13. 您对自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的自觉性评价是

非常自觉,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致

比较自觉，能够在大是大非问题上保持清醒

基本自觉，但有时存在认识模糊的情况

有待加强

*14. 您对开展树立和践行正确政绩观学习教育的总体感受是:

深受教育，思想上受了警醒、得到提高

有所触动，进一步深化了认识

参与了学习，但触动不深

学习流于形式，收获不明显

*15. 您对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题的理解程度:

理解深刻，能够自觉用以指导工作

基本理解，能够在工作中体现

有一定理解，但转化运用还不够

理解不深，需要进一步加强学习

*16. 您对本单位领导班子和领导干部带头践行正确政绩观的评价是

很好，表率作用突出

较好，能够以身作则

一般，带头作用发挥不够充分

较差

*17. 您在本职岗位上落实“立党为公”要求的情况是:

能够自觉以党性锤炼为根本，始终把党和人民的利益放在首位，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明

总体上能够注重加强党性修养，正确处理公私关系，但在个别情况下对"国之大者"理解把握还不够全面

党性修养自觉性还不够强，在公私关系的处理上有时存在模糊认识

党性意识淡薄、公私不分，对"立党为公"要求缺乏基本认识和行动自觉

*18. 您在本职岗位上落实“为民造福”要求的情况是:

能够自觉站稳人民立场，把群众急难愁盼和“国之大者”结合起来，在为民造福上取得了可感知的成效

能够立足岗位职责服务群众、服务基层，但创造性落实还不够

有为民造福的意识，但日常事务性工作较多，落实到具体行动上存在差距

主要精力集中在完成本职业务上，对“为民造福”的思考和实践还不够深入

*19. 您认为本单位落实“科学决策”要求的情况是

严格按民主集中制原则进行议事决策，能够始终坚持从实际出发、按规律办事，重大决策前深入开展调查研究，广泛听取多方意见

总体上能够按程序进行决策，但个别决策调查研究不够深入，对客观规律的把握还不够精准

重大事项决策调查研究不够充分，执行民主集中制不够严格，存在一定随意性和主观性

决策脱离实际、主观臆断，存在盲目蛮干、不符合群众意愿、不切合实际等情况

*20. 您认为本单位落实“真抓实干”要求的情况是

党员干部精神状态饱满，抓落实有力

总体向好，但部分同志存在懈怠

一般，按部就班居多

存在个别党员干部不作为、慢作为现象

*21. 您对我局编发的树立和践行正确政绩观正面典型案例的感受是:

深受感动和鼓舞，先进典型坚守初心、一心为民的情怀对我教育很大

有所触动，见贤思齐、对标看齐的方向更加明确

了解相关内容，但激励作用发挥一般

关注度不高，感受不明显

*22. 您对我局编发的树立和践行正确政绩观反面典型案例的感受是:

震慑触动很强，对漠视党性锤炼、忘记为民宗旨、违规任意决策等问题的危害性有了深刻认识

有一定警醒，能够引以为戒、举一反三

了解案例本身，但触及灵魂还不够

关注不够，警示作用发挥有限

*23. 您认为身边是否存在需要持续纠正的政绩观偏差问题?【多选题】

存在急功近利、重“显绩”轻“潜绩”的倾向

存在忽视基础工作、不愿做打基础利长远事的倾向

存在机械落实、脱离实际的倾向

存在回避矛盾、不敢担当的倾向

身边整体风气正，未发现明显政绩观偏差问题

*24. 今年以来，您感受到身边党员干部作风变化是

明显改善，精气神为之一新

有所改进，但仍有薄弱环节

改进不够，形式主义、官僚主义仍有表现

感受不明显

*25. 您认为当前工作中形式主义、官僚主义的主要表现是【多选题】:

会议多、文件多，层层加码

督查检查考核过多过频

留痕主义，重台账轻实效

推诿扯皮，“甩锅”现象

整体风气正，形式主义问题不突出

*26. 您认为当前本单位在提升工作效能方面，最需要优先解决的问题是:

精简会议文件，减少不必要的流程

优化考核机制，减轻迎检负担

强化跨部门协作，打破信息壁垒

加大信息化建设力度，提高办公效率

*27. 您对当前本单位党员干部队伍的纪律规矩意识评价是:

纪律严明，规矩意识强

总体较好，个别方面仍需加强

一般，存在纪律松弛现象

较差

*28. 您认为影响党员干部担当作为的主要因素是:[多选题]

问责力度大，怕出错

激励机制不健全，干好干坏一个样

能力不足，本领恐慌

形式主义负担重，精力被分散

担当作为的氛围浓厚，无明显影响因素

*29. 您当前的整体工作状态是:

充满热情，全身心投入

积极主动，尽职尽责

平稳应对，完成本职

身心疲惫，动力不足

*30. 您目前面临的主要压力和困扰是:[多选题]

工作任务重、节奏快，加班频繁

问责压力大，怕犯错

能力跟不上岗位要求，有本领恐慌

晋升空间有限，职业发展焦虑

家庭与生活平衡困难

健康状况堪忧

整体状态良好，无明显压力

*31. 您最希望组织在以下哪些方面给予关心和支持:[多选题]

教育培训与能力提升

职务晋升与轮岗交流

心理健康与压力疏导

困难帮扶与人文关怀

文体活动与劳逸结合

后勤保障与工作条件改善

暂无特别需求

*32. 您对所在单位落实“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”方面的总体评价是:

很满意

比较满意

一般

有待加强

*33. 您对自己未来两年内的职业发展前景持何种态度?

充满信心，有明确的规划和期待

比较乐观，相信会有好的发展

感到迷茫，不确定未来的方向

不太乐观，感觉上升通道受限

*34. 请您对巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果、加强党员干部队伍建设，提出1一2条具体意见建议

*35. 您当前最需要组织解决的实际问题或困难是什么?