青少新教师带教指南---出门测

您好，本次测试用于检验《青少新教师带教指南》学习成果，请您凭记忆作答，不要翻阅资料，感谢配合！
*1. 姓名
*2. 一培开始后，内训师对你负责的新老师，需要做的是？
*3. 一培第一次视频交上来后，发现新老师发音问题比较明显，应优先对接谁判断「是否可培」？
*4. 一培磨课反馈，正确流程是？
*5. 一培磨课达标后预约质检，内训师需要？
*6. 一培质检现场，通常由谁参与把关？
*7. 二培前（入职前1–2天），确认「带课课型、两周听课安排」主要对接谁？
*8. 二培磨课，需要邀请谁参与旁听？
*9. 二培前（入职前1–2天），内训师需要完成的事项包括：
A. 线上同步新老师：坐班教室、学习任务等
B. 内部群对接教研：带课类型、听课安排，请教研填表
C. 定好磨课片段请教研确认；与新师敲定2周磨课时间并建钉钉日程
D. 自行决定终面时间并通知入职（无需人事）
*10. 二培磨课当周，内训师正确的做法包括：
A. 磨课前2天：同步片段、提醒交教案、预定教室
B. 磨课当天：磨课、打分、确认下次重点、提醒当天交反思
C. 磨课当天：把打分表截图发培训群
D. 前1/2次磨课可提醒教研旁听，旁听后与教研沟通新师情况
*11. 出培要求：日常每次磨课60分以上；出培质检磨课70分以上。
*12. 「教学服务」「教学行为（红线）」两项测试达到80分即可出培。
*13. 新老师说质检想约周一、越快越好。正确处理是：说明时间有浮动，至少提前1天（最好2天）按预计日期填约；师训质检一般周三–周五，周末难约。
*14. 新老师连续两天不回群消息、任务也没交，你怎么做？（写出你的做法，2–3句话即可）
*15. 新老师交来的学习笔记AI感很重、几乎没有个人思考。你怎么沟通，帮他重做到位？（2–3句话）