培训需求分析问卷调查

尊敬的各位同事:

       为提高培训针对性,强化培训效果,特附上本调查问卷,敬请填写。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的资料严格保密,请客观、如实地填写,并于2016年1月15前完成,感谢您的支持与配合,祝您工作顺利。  

*1. 请填写您的个人信息
姓名
部门
职位
*2. 1.您在公司服务的时长
*3. 2.您担任本职位的时长
*4. 3.您的直接部属人数
*5. 4.您现在的学历
*6. 5.您喜欢什么样的培训方式
*7. 6. 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?(可多选)
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
知识渊博,引经据典,娓娓道来
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他
*8. 7. 您认为您目前需要培训是因为:
工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能;

突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;

突破常规,改变现有观念或态度;
改善人际关系,适应团队和公司环境;
*9. 8.您曾参加过的管理类培训课程有哪些(多项)?
目标管理
计划管理
时间管理
有效授权
有效沟通
部属培育
高效员工的七个习惯
执行力

项目管理

心态类
情景领导
MTP
其他
*10. 9.您在完成现有工作任务时最大的困扰是什么,您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰?
*11. 10.您最希望通过这次培训收获什么?