法院干警思想动态调查问卷

第一部分政治认同与审判理念

*1. 您对“从政治上看、从法治上办”这一要求的理解和把握程度是

A．理解深刻，能自觉运用于审判执行实践

B．基本理解，能在多数案件中注意把握

C．有所了解，但实践中不知如何结合

D．听说过，理解比较模糊

*2. 在办理具体案件时，您对政治效果、法律效果、社会效果相统一的把握情况是

A．能够自觉统筹把握，做到“三个效果”有机统一

B．多数案件能够兼顾，疑难复杂案件把握不准

C．主要考虑法律效果，对政治效果、社会效果考虑不多

D．感到“三个效果”有时难以统一，存在困惑

第二部分理论学习与教育引领

*3. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的学习掌握情况是

A．系统学习过，对核心要义理解较深

B．学习过主要内容，基本掌握核心要义

C．参加过学习，但理解比较零散、不够系统

D．学习较少，了解不多

*4. 您认为当前制约政治理论学习与审判实践深度融合的主要因素是 (可多选)

A．理论学习的针对性实效性不强

B．缺乏将政治要求转化为办案指引的具体机制

C．干警政治素养和专业能力存在短板

D．示范激励发挥不够

E．案多人少，无暇深入思考

F．其他

*5. 除集体学习外，您平均每周用于个人自学政治理论的时间约为

A．基本没有时间

B．1小时以内

C．1—3小时

D．3小时以上

*6. 您认为当前影响干警学习的主要困难有哪些 (可多选)

A．办案任务重，没有时间和精力学习

B．学习内容与实际工作脱节，针对性不强

C．学习形式单一，缺乏吸引力

D．缺乏系统的培训规划和指导

E．其他

*7. 您比较喜欢通过哪种方式开展政治理论学习 (可多选)

A．集体学习会议、文件精神

B．专题讲座、辅导报告

C．先进典型宣讲、榜样事迹分享

D．演讲、征文、知识竞赛等活动

E．现场教学、红色教育基地参观

F．庭审观摩、案例研讨、业务练兵

G．线上微课、自主学习

*8. 您认为我们院在政治理论学习上存在的主要不足是(可多选)

A．活动形式单一，以灌输式教育为主

B．活动走过场，敷衍没效果

C．活动与业务工作结合不紧密，学做“两张皮”

D．活动占用工作时间，对办案有影响

E．内容脱离实际、不接地气

*9. 您最希望通过学习提升哪些方面的能力(可多选)

A．新法律法规、司法解释的理解适用

B．庭审驾驭、裁判文书写作等核心业务技能

C．信息化、数字化办公工具应用

D．群众工作、沟通协调能力

E．学术研究、调研写作能力

F．其他

第三部分工作状态与考核评价

*10. 您当前办案（工作）压力的主要有哪些 (可多选)

A．案件量多，系统里未结案件量下降慢

B．结收比、案件发改率等考核压力大

C．信访维稳、涉诉矛盾化解压力大

D．执行攻坚、专项行动任务集中

E．审限管理严格，办案节奏紧张

F．调研、宣传等工作任务比较重

*11. 您认为影响工作积极性主要有哪些因素(可多选)

A. 晋升空间有限，晋职、晋级缓慢

B．工作任务过重、长期超负荷运转

C. 轮岗交流机会少，岗位长期固定，工作新鲜感和积极性不足

D．相关政策规定内容多、更新快，学不过来、掌握不精

E．团队分工不合理，工作量不一，沟通成本较高

F．形式主义、会议文件多，大量精力被占用

G．考核评价不科学，干的多、得的少

*12. 您认为我院考核评价体系怎么样

A．非常合理，能客观反映工作实绩

B．比较合理，但部分指标权重需调整

C．一般，存在重数量轻质量倾向

D．不太合理，过度考核增加不必要负担

第四部分组织建设与党建业务融合

*13. 您所在党支部“三会一课”、主题党日等组织生活的开展情况

A．严格按规定开展，且有特色活动

B．基本按规定开展，符合要求

C．偶尔开展，频次不足

D．很少开展，印象不深

*14. 您认为当前所在党支部工作存在的主要问题有哪些(可多选)

A．“三会一课”等基本制度落实不到位

B．党建与业务结合不紧，存在“两张皮”问题

C．对干警关心关爱不够，仅注重教育监督

D．活动形式和内容单一，缺乏吸引力

E．支部书记对党建工作投入精力不足

*15. 您所在党支部谈心谈话制度落实情况如何

A．常态化开展，既谈工作也谈思想，对个人帮助很大

B．偶尔开展，谈工作多、谈思想少，效果不大

C．很少开展，仅在特殊情况时谈话，没有效果

D．从未开展过

*16. 您对院庭长履行“一岗双责”、抓党建带队建促审判情况的评价是

A．高度重视，成效明显

B．比较重视，有一定成效

C．重业务轻党建，成效一般

D．说不好

第五部分司法责任制、职业保障与纪律作风

*17. 您认为当前干警职业保障（履职保护、人身安全）是否到位

A．保障充分，能安心办案

B．基本保障到位，但仍有不足

C．保障不足，担心履职风险

D．明显不足，职业安全感不够

*18. 您在办案中遇到网络舆情，通常的状态是

A．有经验，能从容应对

B．有一定压力，但能按程序处理

C．压力较大，希望获得专业指导

D．非常担心，怕出问题被关注、被炒作

*19. 您在办案过程中遇到人情、关系干扰的情况是

A．经常遇到，需要妥善应对

B．偶尔遇到，但能坚守底线

C．很少遇到

D．从未遇到

*20. 您认为当前影响公正廉洁司法的主要风险点有哪些 (可多选)

A．人情关系干扰办案

B．当事人请客送礼、说情打招呼

C．社交媒体、自媒体不当接触当事人

D．八小时之外生活圈、社交圈复杂

第六部分职业认同、发展与身心健康

*21. 您对自己从事法院这份职业的荣誉感和自豪感程度是

A．非常强烈，以身为法院人为荣

B．比较强烈，认可职业价值

C．一般，更多是一份工作而已

D．不太强烈，有时会感到失落

*22. 您的职业荣誉感主要来源于哪些方面(可多选)

A．维护公平正义、解决群众纠纷的成就感

B．法官职业的专业性和权威性

C．当事人、群众的认可和感谢

D．完成疑难复杂案件后的自我实现

E．同事之间的团结协作和团队氛围

F．组织给予的荣誉表彰、立功奖励

*23. 您认为当前削弱干警职业荣誉感的主要因素有哪些（可多选）

A．案多人少长期超负荷，疲惫感消磨热情

B．职业保障不足，待遇与付出不匹配

C．当事人不理解、投诉指责

D．考核问责压力大

E．司法公开、网络舆情带来的舆论压力

F．社会对法院工作的期待越来越高，容错空间小

*24. 与刚参加工作时相比，您的职业荣誉感有何变化

A．明显增强，越干越有成就感

B．基本持平，保持初心

C．有所减弱，现实压力消磨了部分热情

D．明显下降，职业倦怠感较强

*25. 您对自己当前的工作岗位满意度是

*26. 您对自己的职业发展有什么愿景

A．争取入额（晋升），成为审判业务专家

B．争取职务晋升

C．干好本职工作，平稳发展

D．未来考虑转行

E．没有明确规划，走一步看一步

*27. 您认为自己目前的心理健康状况如何

A．健康乐观，状态良好

B．偶尔焦虑烦躁，可自我调节

C．经常焦虑紧张，需要疏导

D．存在明显心理困扰，影响工作状态

E．已出现心理问题，需专业帮助

*28. 您最希望单位党组织、工会提供哪方面的关怀服务（可多选）

A．定期开展心理健康咨询疏导

B．组织丰富的文体活动，缓解工作压力

C．优化办公环境

D．加强业务培训，提升履职能力

E . 其他

第七部分　个人基本情况

*29. 性别

男

女

*30. 您的年龄是?

30岁以下

31~40岁

41~50岁

51~60岁

*31. 您的政治面貌

A．中共党员（含预备党员）

B．民主党派成员或无党派人士

C．共青团员

D．群众

*32. 您在法院工作年限

A．3年及以下

B．4—10年

C．11—20年

D．21年以上

*33. 您的人员类别

A．员额法官

B．行政编法官助理、书记员

C．聘用制法官助理、书记员

D．司法警察

E．司法行政人员

* 总体而言，您当前的工作状态更接近下列哪一种描述

A．精力充沛，有成就感

B．尚可维持，偶有疲惫

C．长期疲惫，靠责任感支撑

D．已接近身心承受的临界点

* 在审判工作中，您感觉最难的是哪些方面？请选出最明显的3项

A．对于案件如何判，把不准，不敢下决定

B．从年头到年尾，每月审判任务都很重，没有松口气的时候

C．司法责任追究要求越来越高，办案时有“担心担责”的顾虑

D. 内外部的沟通、协调，耗时耗力

E．严格依法裁判与实质化解矛盾之间难以兼顾

F．涉诉信访、当事人缠访闹访及由此带来的维稳压力

G．如何管理团队和带动团队成员开展工作

H．“一张网”运用，AI辅助等新要求带来的适应压力

* 当前工作中，最让您感到困惑、压力或难以释怀的是哪些方面？请选出最突出的3项。

A．缺乏系统带教，学习成长全靠自己摸索

C．入额名额较少，等待时间过长

D．对是否要入额本身感到矛盾、犹豫

E．与同期入额同事相比存在落差感

F．职级晋升空间有限，发展路径不清，缺少对自身工作的认可

G．工作和生活难以平衡

H．其他

* 您认为影响入额的主要因素是 (可多选)

A．入额名额太少，竞争激烈

B．入额后办案责任压力大

D．长期未能入额，已经没有热情了

E．对自身独立办案能力缺乏信心

F．入额工作任务更重，难以兼顾家庭、子女教育与老人照护

G．身体健康或个人生活规划原因

* 您认为当前法官助理的职责定位是否清晰

A．定位清晰，就是协助法官办理案件

B．基本清晰，但偶尔承担额外事务性工作

C．定位模糊，什么活都干，成了“打杂”

* 如果短期内无法入额，您的职业规划是

A．继续耐心等待，相信终能入额

B．转任综合行政岗位

C．争取遴选到上级法院或其他单位

D．考虑辞职转行，寻找其他发展空间

E．没有明确规划，走一步看一步

* 作为聘用制干警，最大的顾虑或压力是(可多选）

A．合同到期是否续签，工作不稳定

B．没有晋升通道，看不到发展前景

C．缺乏培训成长机会，能力提升慢

D．社会认可度低

* 您最希望单位在哪些方面改善聘用制干警的待遇和保障 (多选)

A．增加培训学习和晋升发展机会

B．完善考核激励机制，多劳多得

C．加强人文关怀，增强归属感和凝聚力

D．加强聘用制的轮岗交流

* 当前工作中，最让您感到困惑、压力或难以释怀的是哪些方面？请选出最突出的3项

A．不在审判序列，无法入额

B．与法官在地位认同、收入待遇上的落差感

C．工作内容事务性、琐碎性强，难以体现专业价值

D．所学专业与岗位不匹配，法律专业能力逐渐荒废

E．长期固定在同一岗位，缺乏流动与新鲜感

F．“服务保障”工作责任重、容错空间小，心理压力大

* 关于您今后几年的发展，您更倾向于

A．长期稳定在综合行政岗位，走职级晋升路径

B．希望转任审判业务或审判辅助岗位

C．希望通过轮岗到多岗位锻炼后再确定方向

D．希望通过遴选、调动解决发展空间问题

*34. 从您的本职工作出发，对我院党建工作、思想政治工作、审判执行工作等各项工作的意见建议？