认知风格、组织信任与工作创新的关系

尊敬的先生/女士：
您好！欢迎您参加此项调查，对于您给予的支持表示衷心的感谢！本次调查的目的旨在探讨工作中相关的问题，调查将以无记名的方式进行，任何问题的答案均无好坏、对错之分。回答结果纯粹作学术研究用，不会透露个人的回答，请您按照真实的想法如实地回答。再次衷心感谢您的支持！
一、个人资料
*1. 性别：
*2. 年龄：
*3. 婚姻状况：
*4. 学历：
*5. 工作经验：
*6. 现任职务：
*7. 月收入情况：
*8. 所属单位人数
*9. 所属单位类型：
二、问卷主体
*10. 我相信公司能持续贯彻相关管理政策
*11. 如果我们中的一个人被调职并且我们不能再一起工作，我们都会感到失落。
*12. 我觉得在公司的工作是有保障的。
*13. 我可以自在地与这个人谈论我在工作中遇到的困难，并知道他/她会想听。
*14. 我们有分享关系。我们都可以自由地分享我们的想法，感受和希望。
*15. 我的一些必须与他/她有工作来往的工作伙伴，认为他/她是值得信赖的。
*16. 如果人们更多地了解这个人和他/她的背景，他们会更密切地关注他/她的表现。
*17. 如果我与这个人分享我的问题，我知道他/她会建设性地和有意义地作出回应。
*18. 我不得不说，我们在工作关系方面都投入了大量的情感投入。
*19. 我觉得公司对员工的承诺是真心实意的
*20. 我可以信赖这个人，不会因粗心的工作而使我的工作更加困难。
*21. 大多数人，即使是那些不是这个人的亲密朋友的，也相信并尊重他/她作为同事。
*22. 此题选“非常同意”
*23. 我认为公司是值得信赖的
*24. 鉴于这个人的履历，我认为没有理由怀疑他/她的能力和工作准备。
*25. 我总是寻求应用新的流程、技术和方法
*26. 我经常提出有创意的点子和想法
*27. 我经常别人沟通并推销自己的新想法
*28. 为了实现新想法，我应该想办法争取所需资源
*29. 为了实现新想法，我应该制定合适的计划和规划
*30. 整体而言，我是一个具有创新精神的人
*31. 我喜欢分析问题
*32. 我更喜欢准备充分、议程清晰、时间管理严格的会议
*33. 我研究每一个问题直到我能理解这个基本逻辑
*34. 我更喜欢寻找创造性的解决方案
*35. 相比现有的解决方法，新观点更能吸引我
*36. 我喜欢扩展边界
*37. 我尽量避免例行公事
*38. 制定一个清晰的计划对我来说非常重要
*39. 我喜欢详细的行动计划
*40. 我总是想知道什么时候该做什么
*41. 我喜欢有条理的去工作
*42. 好的任务是准备充分的任务
*43. 我有明确的约定，并一丝不苟地跟进
*44. 我做了详细的分析
*45. 我喜欢致力于变革性的解决措施
*46. 我的动力来自不断的创新
*47. 我想对所有问题有个充分的了解
*48. 我喜欢生活的多样性