两山公司2026年10月中层管理人员绩效评价


*1. 请对公司中层管理人员(含副总工程师、主持工作的副职)进行评价,每项满分为1分。
部门管理

制度健全、分工明确、运转有序:0.9–1.0分

分工基本明确、运转基本有序:0.7–0.8分 

分工不清、管理粗放:0.4–0.6分

制度缺失、管理混乱:0–0.3分

工作成效 

按期保质完成,质量高、效率突出:0.9–1.0分

基本完成,质量达标:0.7–0.8分

 部分延期,质量有瑕疵:0.4–0.6分 

大量未完成,出现质量事故:0–0.3分

工作作风

纪律严、敢担当、服务好:0.9–1.0分 

纪律较好、能履职、服务较好:0.7–0.8分

纪律不严、有推诿应付现象:0.4–0.6分

纪律松弛、消极应付,或出现廉洁问题:0–0.3分

陈   勇
李   昂
万  毅
倪   磊
张金宽
叶连朋
柴梦雨
侯梦竹