海外派遣人才选拔能力重要性调研问卷

第一部分：一级指标判断

一级指标包含：A跨文化能力、B专业能力、C人际能力、D个人特质

请直接选择您认为合适的数值，重要性为指标1：（比）指标2。例如：如您 认为一级指标中“跨文化能力”和“专业能力”相比同等重要则填“1：1”，“跨文化能力”略微重要则填“3:1”，重要则填“5:1”……以此类推；如您认为两者相比“跨文化能力”略不重要则填“1:3”，不重要则填“1:5”……以此类推。

*1. 第一部分-比较1：A跨文化能力 ： B专业能力，您认为二者的重要性比值为？

*2. 第一部分-比较2：A跨文化能力 ： C人际能力，您认为二者的重要性比值为？

*3. 第一部分-比较3：A跨文化能力 vs：D个人特质，您认为二者的重要性比值为？

*4. 第一部分-比较4：B专业能力 ：C人际能力，您认为二者的重要性比值为？

*5. 第一部分-比较5：B专业能力 ：D个人特质，您认为二者的重要性比值为？

*6. 第一部分-比较6：C人际能力 ：D个人特质，您认为二者的重要性比值为？

第二部分：A跨文化能力对应的二级指标判断

A跨文化能力二级指标包括：A1文化敏感性、A2跨文化沟通与协调、A3海外工作适应性

判断规则同上。

*7. 第二部分-比较1：

A1文化敏感性 ：A2跨文化沟通与协调，您认为二者的重要性比值为？

*8. 第二部分-比较2：

A1文化敏感性 vs A3海外工作适应性，您认为二者的重要性比值为？

*9. 第二部分-比较3：

A2跨文化沟通与协调 ： A3海外工作适应性，您认为二者的重要性比值为？

第三部分：B专业能力指标对应的二级指标判断

B专业能力二级指标包括：B1专业技能与岗位知识、B2业务执行及解决能力、B3信息收集与分析决策能力

判断规则同上。

*10. 第三部分-比较1：

B1专业技能与岗位知识 ：B2业务执行及解决能力，您认为二者的重要性比值为？

*11. 第三部分-比较2：

B1专业技能与岗位知识 ：B3信息收集与分析决策能力，您认为二者的重要性比值为？

*12. 第三部分-比较3：

B2业务执行及解决能力 ：B3信息收集与分析决策能力，您认为二者的重要性比值为？

第四部分：C人际能力指标对应的二级指标判断

C人际能力二级指标包括：C1团队合作与建设、C2人际与关系维护、C3团队影响力

判断规则同上。

*13. 第四部分-比较1：

C1团队合作与建设：C2人际与关系维护，您认为二者的重要性比值为

*14. 第四部分-比较2：

C1团队合作与建设：C3团队影响力，您认为二者的重要性比值为

*15. 第四部分-比较3：

C2人际与关系维护：C3团队影响力，您认为二者的重要性比值为

*16. 第五部分-比较1：D1压力承受与应对 vs D2敬业与忠诚，您认为二者的重要性差异为？

*17. 第五部分-比较2：D1压力承受与应对 vs D3成就欲，您认为二者的重要性差异为？

*18. 第五部分-比较3：D1压力承受与应对 vs D4战略全局意识，您认为二者的重要性差异为？

*19. 第五部分-比较4：D2敬业与忠诚 vs D3成就欲，您认为二者的重要性差异为？

*20. 第五部分-比较5：D2敬业与忠诚 vs D4战略全局意识，您认为二者的重要性差异为？

*21. 第五部分-比较6：D3成就欲 vs D4战略全局意识，您认为二者的重要性差异为？

*22. 您认为在外派人员选拔中，还有哪些未被提及的重要能力需要纳入考量？欢迎补充说明。