360度评价-职能中层

您好！ 360度评价由与被评价者有密切关系的人，包括上级、平级、下级等，分别对被评价者进行评价。您的评价将有助于了解被评价者的管理能力及发展需要。烦请仔细阅读各项叙述，问卷的填写是保密的，请您认真、客观、实事求是的作答，感谢您的配合！
一、专业技能类：1-3题
*1. 专业知识：具有工作或其他相关工作所需的丰富的知识和经验，常能指导别人。
*2. 专业水平：具有较高的专业知识与娴熟的专业技能，专业水平，并有综合运用能力和灵活的方法。
*3. 学习能力：愿意通过各种渠道尽力学习新知识、新技能，以扩充自己的知识储备量。
二、工作技能类：4-12题
*4. 决策执行：有效执行公司决策，对工作快速响应，并能反馈执行中的问题、处理突发性事件，使其不影响正常工作开展。
*5. 计划能力：能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键，制定细致周密的计划方案。
*6. 沟通协调方面：具有较强的沟通技巧，相处关系融洽，并主动进行跨部门沟通，了解不同部门的业务，提高问题解决效率。
*7. 团队协作：在协作中优先考虑组织目标，需要时主动牺牲个人、团队、部门利益，在协作中承担起相应责任，为协作结果负责。
*8. 解决问题能力：把解决工作中的问题作为重要大事，持续快速地推进问题解决。
*9. 创新精神：积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作。
*10. 经验技能：能从专业上给予下属指导和帮助，能向上级领导或其它部门提供专业意见。
*11. 见解想法：有独立的想法，能提出有别于常规或他人的见解。
*12. 成本意识：有较好的经济及成本意识，关注投入产出比。
三、工作态度 和价值观：13-18题
*13. 责任意识：对待工作精益求精，以高标准要求自己及团队成员，当结果不理想时，果断承担责任，想尽一切办法扭转局面。
*14. 主动意识：能够发现工作及自身的不足，并主动改进。 
*15. 正向心态：克服阻力及困难，坚定推进工作。
*16. 服务意识：在工作中彻底贯注服务意识，主动为其他部门提供服务。
*17. 结果意识：提前了解任务进展，当发现目标偏离时及时采取措施纠正，要具备结果意识。
*18. 同理心意识：换位思考，站着不同部门的角度考虑，为上下游提供最大程度的便利。
*19. 请列举评价对象的三个突出优势：
优势1
优势2
优势3
*20. 请列举评价对象的三个亟待改进的方面：
亟待改进1
亟待改进2
亟待改进3
*21. 您是被评价人的
*22. 评价人姓名（可匿名）