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1.
战略执行质量打分
衡量标准：
60分以下：按指令采取行动完成短期目标
60-70分：在事情变得被动前自主向上汇报或采取行动
70-80分：促使别人（下属或跨部门）不坐等指示，积极开始行动
80-90分：鼓励和奖励为团队/战略目标作出贡献者
90-100分：实施那些可以为长期目标/战略打下坚实基础的事情和行为
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