培训满意度调查

A.超值（100分以上）：内容完整充实，所有的内容都有很强的吸引力

B.很满意（90~100分）：内容完整且比较充实，大部分内容有较强的吸引力

C.满意（80~89分）：内容基本完整和充实，大部分内容有吸引力

D.一般（70~79分）：内容大部分完整和充实，有一部分内容有吸引力

E.不满意（60~69分）：内容不够完整和充实，大部分内容没有吸引力

A.超值（100分以上）：认真负责，仔细耐心，教学资料准备充分

B.很满意（90~100分）：认真负责较仔细耐心，教学资料准备较充分

C.满意（80~89分）：认真负责较仔细耐心，教学资料准备基本充分

D.一般（70~79分）：基本认真负责，准时上下课，教学资料略欠缺

E.不满意（60~69分）：不够认真负责和仔细耐心，资料准备不充分

A.超值（100分以上）：教学方法丰富、灵活，具有很强的针对性

B.很满意（90~100分）：教学方法较丰富、灵活，具有比较强的针对性

C.满意（80~89分）：教学方法得当，有比较强的针对性

D.一般（70~79分）：教学基本适合学员情况，具有一定的针对性

E.不满意（60~69分）：教学方法不太适合学员情况，没有针对性

A.超值（100分以上）：语言能力很强，课堂气氛非常好，能很好的激发学员参与

B.很满意（90~100分）：语言能力强，课堂气氛好，能较好的激发学员参与

C.满意（80~89分）：语言能力不错，课堂不枯燥，基本可以激发学员参与

D.一般（70~79分）：语言能力一般，课堂气氛一般，不太激发学员参与

E.不满意（60~69分）：语言能力差，课堂气氛不好，不能激发学员参与

A.超值（100分以上）：与工作结合很紧密，有很多东西能直接对工作产生帮助

B.很满意（90~100分）：与工作结合比较紧密，通过学习能对工作提供很多帮助

C.满意（80~89分）：与工作实际有较多的相关性，通过学习能对工作产生好的影响

D.一般（70~79分）：与工作实际有一定的相关性，通过学习对工作有一定促进

E.不满意（60~69分）：与工作实际没有太多的相关性，通过学习很难对工作有促进

A.超值（100分以上）：服务态度很好，仔细认真，安排周到

B.很满意（90~100分）：服务态度好，仔细认真，安排比较周到

C.满意（80~89分）：服务态度好，较仔细认真，安排基本周到

D.一般（70~79分）：服务态度一般，安排工作有些不大的疏漏

E.不满意（60~69分）：服务态度差，安排工作有比较大的疏漏