组内匿名评价表【第一组】

请根据组内成员在培训期间的表现，按1-5分进行评分（5=优秀，4=良好，3=一般，2=需改进，1=不合格）；

所有评价将严格匿名，仅用于评选优秀学员；请客观公正评价，避免全满分或全低分。

一、工作态度【评价维度】
*1. 责任感与主动性（工作认真负责，主动承担任务）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*2. 团队协作意识（积极配合团队，乐于分享）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*3. 遵守纪律与考勤（准时出席，遵守培训纪律）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
二、能力表现【评价维度】
*1. 任务完成质量（提交资料优质高效）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*2. 学习成长与速度（快速掌握新知识技能）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*3. 问题解决能力（善于分析解决问题）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*4. 沟通表达能力（清晰表达观点，有效沟通）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
三、团队贡献【评价维度】
*1. 帮助其他成员（主动协助同事解决问题）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*2. 提出创新建议（为团队提供有价值的新想法）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*3. 营造积极氛围（提升团队士气与凝聚力）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
四、专项能力
*1. 敏锐学习（求知欲强，主动学习）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*2. 拥抱变化（适应力强，积极应对变化）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*3. 开放合作（开放心态，善于协作）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
*4. 专业素养（专业知识扎实）
不合格
一般
优秀
曾鑫
乔一洛
高海微
白茂琪
付金麟
朱梓鸣
杨祚涵
张宇皓
邹佩伦
李馨如
广浩江
五、附加提名
1. 可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因
姓名
原因
2. 可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因
姓名
原因
3. 可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因
姓名
原因