《结构化思维》培训需求调研问卷

调研目的： 了解学员在日常工作中的思维痛点与表达难点，为课程内容设计提供精准依据。

调研对象： 致远班全体学员

预计填答时间： 3-5分钟

一、基础信息
*1. 姓名
二、现状自评
*2. 在日常工作中，您在以下方面的自我评价如何？（每题单选）
很不足，急需提升
有所欠缺
基本够用
比较擅长
快速界定问题、抓住核心
将复杂问题拆解为可执行项
向上汇报时逻辑清晰、重点突出
撰写方案/报告时条理分明
即兴发言时快速组织思路
识别他人逻辑漏洞并有效回应
三、痛点与场景
*3. 在日常工作沟通中，下列情况您是否经常遇到？（可多选，最多选3项）
最多选择 3 项
汇报时说了很多，领导问“你到底想说什么”
讨论时想法很多，但表达散乱，别人听不懂
收到复杂任务后，不知从哪里开始拆解
写报告/方案时逻辑混乱，反复修改仍不满意
被质疑时不能快速组织论据反驳
跨部门沟通时，双方各说各话，无法达成共识
其他
*4. 您希望在《结构化思维》课程中重点解决哪个具体工作场景的问题？（单选）
四、学习期望
*5. 您希望本次培训侧重哪些内容？（可多选，最多选3项）
最多选择 3 项
金字塔原理的核心逻辑（结论先行、以上统下）
问题界定与拆解方法（如MECE、议题树）
归纳推理与演绎推理的实战应用
方案/报告的逻辑框架设计
即兴表达与临场思维组织
识别与应对沟通中的逻辑谬误
其他
*6. 您更偏好哪种教学方式？（可多选，最多选2项）
理论讲授 + 案例解析
现场实战演练 + 讲师点评
学员自带真实案例，课上研讨
课前/课后作业 + 一对一反馈

感谢您的参与！

您的反馈将直接帮助我们设计更贴合实际需求的课程内容。