尼得科中层管理干部选拔培训 · 课程复盘与发展需求调研

* 1.价值与个人改变
回顾历时数月的培训与实践辅导，哪门课程或环节对您个人的思维/行为改变帮助最大、最有价值？

2.课时结构动态平衡（在总课时保持不变的前提下）

由于整体培训课时总量固定，增加某一科目时长需相应压缩其他科目。请分别选出您认为最需要增加与相对可以压缩的模块：

* 4. 进阶学习主题

结合集团对中层管理者的要求及您下一阶段的工作挑战，您最希望进一步学习和提升的领域是：

* 5.赋能支持形式
对于未来的持续学习，您更倾向于公司提供哪些形式的支持？

* 6.自由建议与寄语（开放题）
关于本次中层培养项目或未来的学习支持，您还有哪些未被上述选项涵盖的建议、感受或诉求？