工匠精神认知与态度调查问卷
欢迎参加工匠精神认知与态度调查问卷,您的意见对我们非常重要。
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您的年龄是?
18 岁以下
18 - 30 岁
31 - 50 岁
51 岁及以上
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您的职业是?
学生
制造业从业者
服务业从业者
自由职业者
其他(请注明)
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您最早是通过什么途径了解到“工匠精神”的?
学校教育
媒体报道(电视、网络、报纸等)
身边的工匠或手艺人
工作经历
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在您看来,工匠精神的核心内涵是什么?(可多选)
对工作的热爱与专注
追求卓越、精益求精的态度
耐心、坚持和毅力
不断创新和改进
对产品或服务质量的极致追求
其他(请注明)
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您认为工匠精神在现代社会的重要性如何?
非常重要,是推动社会进步和经济发展的关键因素
比较重要,对某些行业和领域有积极影响
一般,在部分特定场景有价值
不太重要,现代社会更注重效率和创新速度
完全不重要,是过时的理念
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您身边有让您觉得具有工匠精神的人吗?
有
没有
不确定
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如果有,他们的哪些行为让您觉得体现了工匠精神?(可多选)
对细节的严格把控,不放过任何瑕疵
不断学习新知识、新技能,提升自己
花费大量时间和精力打磨一件作品或完成一项任务
即使面对困难和挫折,也不轻易放弃
对自己的工作有强烈的责任感和使命感
其他(请注明)
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您是否愿意在自己的工作或学习中践行工匠精神?
非常愿意,会努力将每件事做到最好
比较愿意,但可能会受到一些现实因素的限制
不确定,要看具体情况
不太愿意,觉得没有必要
完全不愿意,认为这会浪费时间和精力
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您觉得在践行工匠精神的过程中,可能会面临哪些困难和挑战?(可多选)
工作节奏快,没有足够的时间去精雕细琢
经济压力大,追求工匠精神可能会影响收入
缺乏相应的培训和学习机会
周围人不理解、不支持
社会大环境过于浮躁,难以静下心来
其他(请注明)
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您认为企业应该如何培养和弘扬工匠精神?(可多选)
提供良好的工作环境和待遇,留住优秀人才
加强员工培训,提高员工技能水平
建立激励机制,对具有工匠精神的员工给予奖励
树立企业内部的工匠榜样,进行宣传和表彰
将工匠精神融入企业文化建设
其他(请注明)
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您认为政府在弘扬工匠精神方面可以发挥哪些作用?(可多选)
制定相关政策,鼓励企业培养工匠人才
加大对职业教育的投入,培养高素质技术技能人才
举办各类技能竞赛和评选活动,提高工匠的社会地位
加强宣传引导,营造尊重工匠、崇尚工匠精神的社会氛围
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对于弘扬工匠精神,您还有其他的看法或建议吗?
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