郝结军管理行为评价问卷
您好，本次问卷旨在调研您对上级管理行为的评价，请您根据真实感受填写，所有信息严格保密，请放心作答。
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1.
布置工作目标、分工、交付标准清晰，权责划分明确，无模糊摊派工作情况
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2.
工作完成后及时给予正负向反馈，主动提供技能指导、成长资源与发展机会
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3.
关注员工工作负荷与个人实际困难，合理平衡工作任务与员工诉求
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4.
营造公平开放的团队环境，鼓励员工表达想法，无区别对待、恶性内卷问题
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5.
结合日常管理、带教、团队相处体验，填写上级管理亮点、待优化点及具体改进建议
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