人民银行郴州市分行2026年干部职工思想状况调查问卷

*1. 您的性别

A 男

B 女

*2. 您的年龄

*3. 您的学历

A 大专（含）及以下

B 本科

C 硕士研究生及以上

*4. 您的政治面貌

A 中共党员（含预备党员）

B 共青团员

C 民主党派/无党派

D 群众

*5. 您的工作年限

*6. 您的婚姻状况

*7. 如果单位组织青年联谊、相亲交友类活动，您的态度是

A 愿意参加，希望拓展交友圈子

B 可以了解，但不一定参加

C 不太愿意，婚恋属于个人隐私，不希望单位介入

D 完全不感兴趣

*8. 结合自身参与情况，您对本单位树立和践行正确政绩观学习教育的整体评价是

A 成效突出，能够很好指导基层央行履职实践

B 效果较好，思想认识得到深化，需要持续巩固学习成果

C 效果一般，学习任务完成，但和业务融合不够紧密

D 效果有限，学习形式有待进一步创新优化

*9. 单位组织的政治理论和思想教育活动，您的参与意愿是

*10. 您更偏好哪些理论思政学习方式（最多选2项）

A 现场红色研学、实地参观教育

B 专题辅导、领导讲党课

C 青年小组交流研讨

D 学习强国、央行网院线上自学

E 先进典型事迹宣讲

F 其他________

*11. 面对网络上各类错误思潮、歪曲历史的言论，您的辨别判断能力

A 能力较强，可以精准识别其中错误

B 具备一定能力，大体能够分辨对错

C 能力一般，部分内容较难区分

*12. 您如何看待网络上“躺平”“佛系”这类社会观点

A 有一定现实缘由，属于个人生活选择

B 作为央行职工应当担当作为，主动迎难而上

C 不太关注，没有深入了解

*13. 您认为我行意识形态工作责任落实整体情况

A 责任落实到位，实际成效明显

B 责任基本落地，仍存在提升空间

C 落实力度有待进一步加强

*14. 我行不断加强院内建设与管理、丰富职工文体活动给您带来的感受是

A 具有积极作用，获得感、幸福感、归属感增强

B 有明显改善，但成效还可以提升

C 日常参与活动不多，无明显感觉

*15. 您日常对待本职岗位工作的状态

A 力求高标准完成各项任务

B 按要求完成本职工作即可

C 积极性不足，存在应付心态

*16. 您对当前所在岗位的感受

A 比较满意，愿意继续在本岗位履职

B 感觉一般，没有特别想法

C 不太满意，希望能够调整岗位

*17. 您目前承受的工作压力程度

A 基本没有压力

B 压力适度，可以自我调节消化

C 压力偏大，工作生活较难平衡

D 压力很大，已经影响身心健康

*18. 造成您工作压力的主要原因（最多选3项）

A 工作任务多、加班频次高

B 一人多岗，事务繁杂

C 考核指标带来压力

D 个人发展晋升方面的顾虑

E 内部沟通协调难度大

F 其他________

*19. 哪些举措最能够调动您干事的积极性（最多选2项）

A 职务职级晋升

B 得到领导同事认可肯定

C 评先评优等荣誉激励

D 轮岗交流，丰富履职经历

E 增加培训实践锻炼机会

F 营造融洽和谐的团队氛围

G 政策范围内待遇保障优化

*20. 您是否产生过离开人民银行系统的想法

A 经常有，在考虑离开

B 偶尔会有，但不会付诸行动

C 完全没有

*21. 如果考虑离开，最主要因素是（最多选2项）

*22. 您认为谈心谈话工作，哪些场景还需要进一步做实（最多选3项）

*23. 综合来看，您个人身心整体状态

*24. 现实生活层面，您感受到的生活压力情况

*25. 您的生活压力主要来源于（最多选3项）

*26. 您希望单位在职工保障方面重点完善哪些工作（最多选3项）

*27. 在生活、个人成长上，您目前最大的困扰或焦虑是什么？

*28. 围绕关心关爱职工、激发干事活力、增强集体归属感等，请提出您的意见建议：