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《领导者角色转型与赋能》培训效果评估
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您在前海财险的工作年限是:
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
您担任管理者年限(含其它单位任职期):
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
您在目前的管理工作中存在哪些困惑?(最多选三项)
A.工作压力大,有时经常因为工作原因情绪低落
B.工作任务多,经常忙不过来
C.工作中,对如何管理好下属,对其进行适当的指导感到困惑
D.部门内部员工凝聚力不强,团队协作意识不高
E.工作中经常于下属意见发生分歧,不知道该如何处理,处理后感觉效果不好
F.个人感觉工作已经尽力,但目标仍未完成
G.经常感觉下属无人可用
H.管理制度和内部流程太复杂,感觉耽误工作
I.思维方式难以创新
J.横向部门沟通不畅,经常感觉到很心累
K.无困惑
L.其他
在现阶段工作中,您最需要以下哪方面的培训?
A.管理基础知识类
B.管理技能类
C.沟通技能类
D.专业知识类
E.行业知识类
F.其他
如后期开展新晋升管理干部培养工作,您有哪些建议或意见?
    ____________

《领导者角色转型与赋能》培训效果评估

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您在前海财险的工作年限是:
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
您担任管理者年限(含其它单位任职期):
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
您在目前的管理工作中存在哪些困惑?(最多选三项)
A.工作压力大,有时经常因为工作原因情绪低落
B.工作任务多,经常忙不过来
C.工作中,对如何管理好下属,对其进行适当的指导感到困惑
D.部门内部员工凝聚力不强,团队协作意识不高
E.工作中经常于下属意见发生分歧,不知道该如何处理,处理后感觉效果不好
F.个人感觉工作已经尽力,但目标仍未完成
G.经常感觉下属无人可用
H.管理制度和内部流程太复杂,感觉耽误工作
I.思维方式难以创新
J.横向部门沟通不畅,经常感觉到很心累
K.无困惑
L.其他
在现阶段工作中,您最需要以下哪方面的培训?
A.管理基础知识类
B.管理技能类
C.沟通技能类
D.专业知识类
E.行业知识类
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