满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
1、当月工作的规划性和计划性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
2、当月工作执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
3、推动各项工作的成效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
4、关键性工作的完成时效和质量 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
5、所带团队日常工作及日常管理情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
6、工作业绩突出者额外奖励 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
对下属的培养(重视对下属的培养,采取实际行动指导和帮助下属员工成长) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
对上级的服从(尊重领导,有服务意识,无条件服从及协助上级开展工作) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
执行力(听话照做,严格执行公司决策、制度及上级工作安排) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
协作能力(注重上级配合及同级部门协作,注重过程与结果反馈) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
严格自律(以身教带头干,充分发挥表率作用,严格要求自己,遵守公司各项规定) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
正能量(积极上进,不传递消极思想,表里如一,不拉帮结派,不结党营私) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
全局观念(善于与人合作,能立足全局整体出发考虑和处理问题) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
敬业精神(对本职工作敬业、自觉履行职责、任劳任怨) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |