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《行为面试法与微表情解析》反馈表

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教学评估:1分为很不满意,5分为非常满意,满意程度为递增关系。
讲师的授课技巧 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业知识掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★
内容与实际工作相结合,能解决一些实际问题 ★ ★ ★ ★ ★
本课程达到您整体预期的程度 ★ ★ ★ ★ ★
您最满意本次培训的哪个部分?
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分割线
服务评估:1分为很不满意,5分为非常满意,满意程度为递增关系。
报名、反馈及时性 ★ ★ ★ ★ ★
现场签到与服务 ★ ★ ★ ★ ★
HRA工作人员服务态度、解决问题及时 ★ ★ ★ ★ ★
您对HRA的建议或者意见:
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