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2021年职能部门“赋能业务”考评

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在本年度工作中,为服务好业务,该部门付出了很多的时间和精力。
储运部 ★ ★ ★ ★ ★
会计部 ★ ★ ★ ★ ★
总经办人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
资金管理部 ★ ★ ★ ★ ★
体系管理部 ★ ★ ★ ★ ★
在本年度工作中,该部门总能第一时间与业务部门沟通工作的进展和相关情况。
储运部 ★ ★ ★ ★ ★
会计部 ★ ★ ★ ★ ★
总经办人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
资金管理部 ★ ★ ★ ★ ★
体系管理部 ★ ★ ★ ★ ★
在本年度工作中,该部门的工作输出常常高于业务部门的诉求。
储运部 ★ ★ ★ ★ ★
会计部 ★ ★ ★ ★ ★
总经办人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
资金管理部 ★ ★ ★ ★ ★
体系管理部 ★ ★ ★ ★ ★
在本年度工作中,该部门的工作紧张程度与业务的需求节奏保持一致。
储运部 ★ ★ ★ ★ ★
会计部 ★ ★ ★ ★ ★
总经办人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
资金管理部 ★ ★ ★ ★ ★
体系管理部 ★ ★ ★ ★ ★
在本年度工作中,该部门常常给业务部门带来不同的视角、知识、技术、方法等方面的赋能。
储运部 ★ ★ ★ ★ ★
会计部 ★ ★ ★ ★ ★
总经办人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
资金管理部 ★ ★ ★ ★ ★
体系管理部 ★ ★ ★ ★ ★