本页仅为文字内容，不可回答。
Colin GAO_ Senior Manager Level Promotion-360 Degree Appraisal
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
该员工高度认同公司的核心文化和价值观
定期的Review团队绩效目标，不断进行改进和提升
Energize（鼓舞士气）：感召力鼓舞团队对企业文化和工作意义的认同，激发内驱力。提升士气，使团队始终保持激情的工作状态。
Execute（卓越执行）：规划力规划并推动愿景达成，挑战现状，驱动变革，率先垂范，结果导向。
该员工在跨部门协作中沟通顺畅
