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储运业务室哈密班组人员月度绩效评分表（ 员工互评 B票） 2022年01月
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请您根据实际情况，对被评价人孙 姣的沟通协调能力符合程度打分。沟通协调：指部门、业务室间各岗位之间组织协调， 各岗位间工作沟通是否及时、准确、高效、和睦。分数（分值100，按5的倍数打分，低于60或者满分，需在分数后面备注原因，否则视为废票）
请您根据实际情况，对被评价人李 刚的沟通协调能力符合程度打分。沟通协调：指部门、业务室间各岗位之间组织协调， 各岗位间工作沟通是否及时、准确、高效、和睦。分数（分值100，按5的倍数打分，低于60或者满分，需在分数后面备注原因，否则视为废票）
请您根据实际情况，对被评价人陈兴盛的沟通协调能力符合程度打分。沟通协调：指部门、业务室间各岗位之间组织协调， 各岗位间工作沟通是否及时、准确、高效、和睦。分数（分值100，按5的倍数打分，低于60或者满分，需在分数后面备注原因，否则视为废票）
请您根据实际情况，对被评价人马景涛的沟通协调能力符合程度打分。沟通协调：指部门、业务室间各岗位之间组织协调， 各岗位间工作沟通是否及时、准确、高效、和睦。分数（分值100，按5的倍数打分，低于60或者满分，需在分数后面备注原因，否则视为废票）
请您根据实际情况，对被评价人李长平的沟通协调能力符合程度打分。沟通协调：指部门、业务室间各岗位之间组织协调， 各岗位间工作沟通是否及时、准确、高效、和睦。分数（分值100，按5的倍数打分，低于60或者满分，需在分数后面备注原因，否则视为废票）
