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王子衍-通用能力问卷调查

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

您认为在【责任心执行力】的良好水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、对工作结果负责，为了达成目的做出一定的努力；

2、遇到工作职能内及需要协助时主动站出来承担负责；

您认为他的工作原则如何？

达标水平行为描述：坚持标准和坚持制度，并执行标准和制度；

良好水平行为描述：坚持标准和坚持制度，并维护标准和制度对违反标准和制度的小伙伴善意的提醒，并辅导；

优秀水平行为描述：1、严格要求自己执行标准和制度，对违反的小伙伴主动带训辅导，在对于错面前相信自己的想法，不为蝇头小利所动；2、公私分明、做人做事有理有据并监督他人遵守；

不达标/不合格行为描述：1、没有自己的看法和主见，别人说什么他就是什么；2、无视规章制度和标准；

您认为在【不计得失】的良好水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、付出了努力，并取得了良好成果，常常不考虑个人的回报

2、愿意用自己休息的时间来完成任务

您认为他的善良程度如何？

达标水平行为描述：管理好自己不加害于人，已所不欲勿施于人

良好水平行为描述：主动的换位思考，对同事包容，对顾客大方有爱心，主动帮助对方考虑

优秀水平行为描述：1、与同事相处融洽如家人般温暖而且身边的人能感受到这种温厚，以德报怨2、只看到对方的好处和优点，从来不算计别人

不达标/不合格行为描述：1、不具爱心，对待人情世故冷漠无视、陷害算计他人、爱打小报告2、对伙伴恶意（恶语）相向

您认为他的专注程度如何？

达标水平行为描述：能够投入精力在某件事上，踏实完成

良好水平行为描述：能够排除外界声音和干扰，做好本职工作

优秀水平行为描述：在自己能够做好本职工作时，还能带动影响他人

不达标/不合格行为描述：做事走神、三心二意