试用期管理标准、劳务用工管理标准考试

部门

单选题：年薪制员工试用期薪资按签批年薪的（）执行，有约定的按照约定执行。

单选题：用人部门负责人（或指定一名督导人）针对试用期员工实际情况和任职岗位要求在员工入职（）天内制定试用期岗前培训计划，并落实培训，保证员工在一定时期内掌握岗位应知应会。

单选题：由于我司产品及产品制造的特殊性，仅允许生产车间在招工难、临时性订单大幅增长或业务扩展前期与劳务公司合作使用劳务派遣员工过渡。稳定后原则上不允许超过劳动合同工的（）。。

单选题：各级人力资源部门负责将试用期评价结果传达（）。