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山西建筑管理调研问卷

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

您的职位是：（单选）

总部领导班子

总部机关部门正副职

总部机关一般员工

分子公司／事业部领导班子

分子公司／事业部机关部门正副职

分子公司／事业部机关一般员工

项目班子

项目部一般员工

您认为公司发布的“岗位等级体系（从各级科员到公司正职）”所划定的各岗位等级资格条件：（单选）

岗位等级设置和资格条件合理，提供了公平合理的晋升环境

岗位等级设置不合理，晋升较慢或晋升空间不足

岗位资格条件不合理，不能提供合理的晋升环境

制度执行不好，晋升主要看领导决定

配套的薪酬制度不够合理，削弱了晋升的意义

其他

职业晋升通道健全后，您未来想发展为：（单选）

中高层领导

高级专业技术人才（预结算、工程技术、质量管理等）

高级项目经理

资深技师

职能管理专家（人力、财务等）

其他

您目前所在公司/分公司/项目部的跨区域薪酬调整（根据所在地不同对薪酬进行调整）的情况为：（多选，最多3项）

不需要考虑跨区域情况

有系统的薪酬调整办法，内容也较为合理

有系统的薪酬调整办法，但内容不够完善

没有系统的薪酬调整办法

薪酬调整基本上按照制度执行

薪酬调整没有按照制度执行

就结果而言，我的薪酬会根据所在地不同而有所调整

就结果而言，我的薪酬不会根据所在地不同而调整

不清楚

其他

您认为对项目经理应该重点考核：（多选，最多3项）

成本控制

进度控制

质量控制

安全控制

文明施工

科技目标

创新创优

现场管理

其他