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华兰股份薪酬体系设计项目调查问卷

10、您认为公司的薪酬制度是否体现出能力水平越高，薪酬越高的原则？
能很好的体现
能较好的体现
能基本体现
体现较差
16、您认为工作年限是否能准确衡量您所在岗位的工作能力？
能准确衡量，工作年限长的人比工作年限短的人工作能力更强
能较准确衡量，但偶尔有人工作年限长但未必工作能力更强
准确性较差，很多工作年限长的人不如工作年限短的人能力强
不能衡量，工作能力与工作年限关系不大
17、您在华兰股份有没有为自己设置清晰的职业发展规划？
有详细的规划
有较为明确的规划
有粗略的规划
没有
您的年龄
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-45岁
45岁以上
您所在的公司
华兰股份
华杨医疗
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