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2015年度培训需求调查表

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
部门
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您认为您工作中主要的客观障碍是什么：
管理制度欠缺
工作目标不清晰
团队配合不够
内部沟通不畅
相关培训不足
人员关系复杂
整体气氛不好
其他（请填写）
您认为您工作中主要的主观障碍是什么：
专业技能滞后于岗位发展的要求
缺少必要的管理和专业技能培训
没有职业规划和发展前景
工作比较被动，缺乏热情
其他（请写出）
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周2次及以上
每周一次
半月一次
每月一次
每年一次
您认为，您部门的管理干部2015年的培训需求重点可能在于哪个方面：
领导艺术
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员管理技能
其他（请写出）
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