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2021年度领导胜任力调查问卷—13研发中心

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
考虑到个人职位，最符合该同志专业技术水平和能力要求的描述是：
个人专业技术水平远低于职位要求，胜任能力较差；
个人专业水平与职位角色相匹配，能够胜任本职工作；
个人专业技术水平一般，但是个别专业能力有待提高；
个人专业水平远超出职位能力，并乐于将个人经验分享；
个人专业水平在本部门、本专业处于领先水平。
在工作效率方面，最符合该同志的描述是：
时间观念与工作逻辑性强，具备与时俱进的革新能力，适应性强，工作效率非常高；
时间观念强，能够合理规划分配时间，工作效率处于部门或专业内领先；
时间规划能力一般，工作效率基本能够满足岗位要求；
工作效率较低，逻辑性与条理性差，常因上级工作安排不当，导致加班、反复；
工作效率偏低，方法欠缺，在上级的领导下，只能加班加点才能完成正常工作。
在创新与学习能力方面，最符合该同志的描述是：
创新思维强，敢于突破并提出新点子，愿意做出新的尝试，并拥有持续学习的自驱动力；
有一定的创新思维，能够主动学习，有一定的工作热情；
创新能力一般，在职位角色的要求下，跟进学习；
只是按部就班的工作，基本处于被动学习状态，对员工的帮扶能力偏差；
故步自封，不思变通，创新及学习能力较差，基本不能指导员工进步。
在责任心方面，最符合该同志的描述是：
对待工作的积极性与本职位不匹配，敷衍了事，推卸责任，甚至不作为；
对本职位应该承担的责任有一定认知，但偶有逃避责任或推卸责任的情况；
按部就班的按照上级的要求和标准，按时保质地完成工作目标；
了解自身工作的重要性，明确自己承担的责任，具备良好的工作自觉性和主动性，尽最大努力做好本职工作；
能够充分认识自身工作对组织的意义，把实现个人目标和组织目标结合在一起，有很强的责任感和使命感。
在工作态度和为人方面，最符合该同志的描述是：
为人正直、热情，待人真诚，言行一致，坚持原则，爱岗敬业的精神堪称楷模；
待人真诚，言行一致，平易近人，公司内外个人美誉度较高；
工作态度基本与职位角色相匹配，但不能提前计划，提前思考问题；
工作上固执己见，不容易与人相处，不能接受下级或他人意见，团队合作意识较差；
缺乏自律，不能以身作则，规则意识不强，不能很好的配合他人或给提供帮助，经常导致员工不满。
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