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2022年参会管理制度、津贴管理制度和营业部点制度相关试题测试

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4、总部营业部维持考核标准是_____?(5分)【单选题】
近6个月月均长险举绩36人,月均标保21万
近6个月月均长险举绩30人,月均标保21万
近6个月月均长险举绩30人,月均标保17万
近6个月月均长险举绩36人,月均标保17万
8、总部营业部津贴计发标准是_____?(5分)【多选题】
按月度对营业部进行固定津贴的计发
营业部月度长险举绩人力、月度首年标保须同时达成标准可获得固定津贴
浮动津贴=月度营业部标保*1%*(长举率系数*70%+增员率系数*30% )*调节系数
浮动津贴调节系数包含月度月度绝对参会率系数和月度日均8分人力占比系数
16、职场津贴收款人必须为A类人员,参会率需达到60%。(5分)【判断题】
20、申请职场津贴中,团队激励方案中现金兑现的收款人必须为获奖人员本人,不可以存在代收情况。(5分)【判断题】
工号
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