执行力不满意:任务常超时,效率低,常出现浪费时间、做无用功的情况勉强:完成工作需要别人督促。偶现超时完成的情况良好:无需督促,可以自己完成工作优秀:效率高,常超额或提前完成任务突出:经过总结归纳,优化了工作流程或通过其他方式提高了团队的执行能力
处理能力不满意:理解力迟钝,对于复杂事务的处理能力不够,有时会出现错误勉强:处理能力一般良好:事务处理得当,但还需提高优秀:思维敏捷,对事务理解透彻,能尽善尽美的完成事务突出:处理了相当复杂的事务,解决了别人难以解决的事情
出勤与勤惰不满意:时常迟到或早退,经常长时间离开工作岗位勉强:偶尔迟到,但无早退旷工。良好:无迟到现象优秀:常早于上班时间到达岗位,工作非常勤奋突出:不设突出项