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360度管理岗位素质测评表-熊克庭
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您的姓名
    ____________
关注下属的潜能和可塑性,希望看到下属的工作能力提高,愿意在实际工作中帮助成长,通过系统、有效的方式来教育下属
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
将培养接班人当做自己必须做好的本职工作
支持员工培训,并在实际工作中,对下属进行培训
愿意通过自己的指导和帮助,使下属的工作做的更好
能够分析和洞察组织内部管理制度中薄弱环节,有针对性的通过制度修正,补充,不断优化管理制度体系,提升管理效力
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
能够借鉴和学习先进组织的管理经验,能够通过落实相关制度,逐步规范工作流程,提高效率
根据本部门的实际情况执行实施制度、流程;随时关注制度、流程中的缺陷和漏洞,便于及时完善
对下属的工作提供指导和支持,对布置给下属的工作进行跟踪,要求及时提供反馈信息
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
让下属明确知道自己的任务和时限,以周密计划确保任务完成
关注下属工作进程并给与必要指导
督促相关人员做好经验总结,并给与大家分享
请给被评估者两个以上具体的建议以帮助他/她提高(即通过何种方式改进)。
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360度管理岗位素质测评表-熊克庭

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您的姓名
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关注下属的潜能和可塑性,希望看到下属的工作能力提高,愿意在实际工作中帮助成长,通过系统、有效的方式来教育下属
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
将培养接班人当做自己必须做好的本职工作
支持员工培训,并在实际工作中,对下属进行培训
愿意通过自己的指导和帮助,使下属的工作做的更好
能够分析和洞察组织内部管理制度中薄弱环节,有针对性的通过制度修正,补充,不断优化管理制度体系,提升管理效力
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
能够借鉴和学习先进组织的管理经验,能够通过落实相关制度,逐步规范工作流程,提高效率
根据本部门的实际情况执行实施制度、流程;随时关注制度、流程中的缺陷和漏洞,便于及时完善
对下属的工作提供指导和支持,对布置给下属的工作进行跟踪,要求及时提供反馈信息
A 基本上不符合 B 基本符合 C 完全符合
让下属明确知道自己的任务和时限,以周密计划确保任务完成
关注下属工作进程并给与必要指导
督促相关人员做好经验总结,并给与大家分享
请给被评估者两个以上具体的建议以帮助他/她提高(即通过何种方式改进)。
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