贵耀公司中层管理人员360测评问卷——李军

团队建设能力（通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标，且重视部门梯队建设，善于对下属进行培养指导）

执行能力（能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施）

组织协调能力（根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力）

成本意识（在保证正常工作状态和产品质量的前提下，通过控制成本、增加产出、优化流程等手段，使利润最大化）

责任心（认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果）