本页仅为文字内容,不可回答。

2021年全员评测--芭東会所

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
请您对李松打分
价值观认同、坚定地践行公司的企业文化和价值观,行为准则、处事原则符合公司价值观的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
爱岗敬业坚定不移的热爱企业、热爱岗位,具有对工作、对事业持之以恒的敬重和投入的境界。 ★ ★ ★ ★ ★
提高心性勇于面对错误并积极学习和谦虚请教,提高心性及能力。 ★ ★ ★ ★ ★
勇于担当敢于担当责任,工作不推诿,有始有终,负责到底。 ★ ★ ★ ★ ★
责任感有高度的责任感和严谨的工作态度,年度内无重大工作过失、通报批评等事件。 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神在完成任务过程中与他人一起和谐的工作,对待他人态度谦和,以及一起工作时保持合作愉快。 ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信诚实守信,有奉献精神,对准确完成所指派工作的信赖程度。 ★ ★ ★ ★ ★
廉洁自律廉洁、自律、公平、公正,团结协作、脚踏实地的做事,不浮夸、不作秀、不抱怨、不好高骛远。 ★ ★ ★ ★ ★
综合能力具备综合管理能力,站在更高的层面协调工作,沟通方式顺畅,效果不断提高。 ★ ★ ★ ★ ★
学习意愿具有强烈的学习意愿和行动,积极参与公司组织的内、外部学习,以及自我学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学习态度墨风学堂学习、打卡态度端正、积极认真。 ★ ★ ★ ★ ★
遵守制度严格遵守公司的各项规定及制度,工作上能抓住重点,准确、快速执行完成各项工作任务的情况。 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
本部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
客户满意度具有较好的综合领导能力,团队建设风格符合公司文化,客户满意度率较高。 ★ ★ ★ ★ ★
客户表扬或投诉有无收到客户表扬信 或投诉现象。有投诉计负分。 ★ ★ ★ ★ ★
工作技能实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
请您对张燕芝打分
价值观认同、坚定地践行公司的企业文化和价值观,行为准则、处事原则符合公司价值观的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
爱岗敬业坚定不移的热爱企业、热爱岗位,具有对工作、对事业持之以恒的敬重和投入的境界。 ★ ★ ★ ★ ★
提高心性勇于面对错误并积极学习和谦虚请教,提高心性及能力。 ★ ★ ★ ★ ★
勇于担当敢于担当责任,工作不推诿,有始有终,负责到底。 ★ ★ ★ ★ ★
责任感有高度的责任感和严谨的工作态度,年度内无重大工作过失、通报批评等事件。 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神在完成任务过程中与他人一起和谐的工作,对待他人态度谦和,以及一起工作时保持合作愉快。 ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信诚实守信,有奉献精神,对准确完成所指派工作的信赖程度。 ★ ★ ★ ★ ★
廉洁自律廉洁、自律、公平、公正,团结协作、脚踏实地的做事,不浮夸、不作秀、不抱怨、不好高骛远。 ★ ★ ★ ★ ★
综合能力具备综合管理能力,站在更高的层面协调工作,沟通方式顺畅,效果不断提高。 ★ ★ ★ ★ ★
学习意愿具有强烈的学习意愿和行动,积极参与公司组织的内、外部学习,以及自我学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学习态度墨风学堂学习、打卡态度端正、积极认真。 ★ ★ ★ ★ ★
遵守制度严格遵守公司的各项规定及制度,工作上能抓住重点,准确、快速执行完成各项工作任务的情况。 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
本部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
客户满意度具有较好的综合领导能力,团队建设风格符合公司文化,客户满意度率较高。 ★ ★ ★ ★ ★
客户表扬或投诉有无收到客户表扬信 或投诉现象。有投诉计负分。 ★ ★ ★ ★ ★
工作技能实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
请您对刘宗仓打分
价值观认同、坚定地践行公司的企业文化和价值观,行为准则、处事原则符合公司价值观的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
爱岗敬业坚定不移的热爱企业、热爱岗位,具有对工作、对事业持之以恒的敬重和投入的境界。 ★ ★ ★ ★ ★
提高心性勇于面对错误并积极学习和谦虚请教,提高心性及能力。 ★ ★ ★ ★ ★
勇于担当敢于担当责任,工作不推诿,有始有终,负责到底。 ★ ★ ★ ★ ★
责任感有高度的责任感和严谨的工作态度,年度内无重大工作过失、通报批评等事件。 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神在完成任务过程中与他人一起和谐的工作,对待他人态度谦和,以及一起工作时保持合作愉快。 ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信诚实守信,有奉献精神,对准确完成所指派工作的信赖程度。 ★ ★ ★ ★ ★
廉洁自律廉洁、自律、公平、公正,团结协作、脚踏实地的做事,不浮夸、不作秀、不抱怨、不好高骛远。 ★ ★ ★ ★ ★
综合能力具备综合管理能力,站在更高的层面协调工作,沟通方式顺畅,效果不断提高。 ★ ★ ★ ★ ★
学习意愿具有强烈的学习意愿和行动,积极参与公司组织的内、外部学习,以及自我学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学习态度墨风学堂学习、打卡态度端正、积极认真。 ★ ★ ★ ★ ★
遵守制度严格遵守公司的各项规定及制度,工作上能抓住重点,准确、快速执行完成各项工作任务的情况。 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
本部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
客户满意度具有较好的综合领导能力,团队建设风格符合公司文化,客户满意度率较高。 ★ ★ ★ ★ ★
客户表扬或投诉有无收到客户表扬信 或投诉现象。有投诉计负分。 ★ ★ ★ ★ ★
工作技能实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
请您对曲俭红打分
价值观认同、坚定地践行公司的企业文化和价值观,行为准则、处事原则符合公司价值观的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
爱岗敬业坚定不移的热爱企业、热爱岗位,具有对工作、对事业持之以恒的敬重和投入的境界。 ★ ★ ★ ★ ★
提高心性勇于面对错误并积极学习和谦虚请教,提高心性及能力。 ★ ★ ★ ★ ★
勇于担当敢于担当责任,工作不推诿,有始有终,负责到底。 ★ ★ ★ ★ ★
责任感有高度的责任感和严谨的工作态度,年度内无重大工作过失、通报批评等事件。 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神在完成任务过程中与他人一起和谐的工作,对待他人态度谦和,以及一起工作时保持合作愉快。 ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信诚实守信,有奉献精神,对准确完成所指派工作的信赖程度。 ★ ★ ★ ★ ★
廉洁自律廉洁、自律、公平、公正,团结协作、脚踏实地的做事,不浮夸、不作秀、不抱怨、不好高骛远。 ★ ★ ★ ★ ★
综合能力具备综合管理能力,站在更高的层面协调工作,沟通方式顺畅,效果不断提高。 ★ ★ ★ ★ ★
学习意愿具有强烈的学习意愿和行动,积极参与公司组织的内、外部学习,以及自我学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学习态度墨风学堂学习、打卡态度端正、积极认真。 ★ ★ ★ ★ ★
遵守制度严格遵守公司的各项规定及制度,工作上能抓住重点,准确、快速执行完成各项工作任务的情况。 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
本部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
客户满意度具有较好的综合领导能力,团队建设风格符合公司文化,客户满意度率较高。 ★ ★ ★ ★ ★
客户表扬或投诉有无收到客户表扬信 或投诉现象。有投诉计负分。 ★ ★ ★ ★ ★
工作技能实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
请您对王秋苹打分
价值观认同、坚定地践行公司的企业文化和价值观,行为准则、处事原则符合公司价值观的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
爱岗敬业坚定不移的热爱企业、热爱岗位,具有对工作、对事业持之以恒的敬重和投入的境界。 ★ ★ ★ ★ ★
提高心性勇于面对错误并积极学习和谦虚请教,提高心性及能力。 ★ ★ ★ ★ ★
勇于担当敢于担当责任,工作不推诿,有始有终,负责到底。 ★ ★ ★ ★ ★
责任感有高度的责任感和严谨的工作态度,年度内无重大工作过失、通报批评等事件。 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神在完成任务过程中与他人一起和谐的工作,对待他人态度谦和,以及一起工作时保持合作愉快。 ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信诚实守信,有奉献精神,对准确完成所指派工作的信赖程度。 ★ ★ ★ ★ ★
廉洁自律廉洁、自律、公平、公正,团结协作、脚踏实地的做事,不浮夸、不作秀、不抱怨、不好高骛远。 ★ ★ ★ ★ ★
综合能力具备综合管理能力,站在更高的层面协调工作,沟通方式顺畅,效果不断提高。 ★ ★ ★ ★ ★
学习意愿具有强烈的学习意愿和行动,积极参与公司组织的内、外部学习,以及自我学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学习态度墨风学堂学习、打卡态度端正、积极认真。 ★ ★ ★ ★ ★
遵守制度严格遵守公司的各项规定及制度,工作上能抓住重点,准确、快速执行完成各项工作任务的情况。 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作业绩以结果为导向,如期完成各项工作业绩指标情况 ★ ★ ★ ★ ★
本部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门工作执行度以结果为导向,按照时间节点及时推动各项工作进展,达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
客户满意度具有较好的综合领导能力,团队建设风格符合公司文化,客户满意度率较高。 ★ ★ ★ ★ ★
客户表扬或投诉有无收到客户表扬信 或投诉现象。有投诉计负分。 ★ ★ ★ ★ ★
工作技能实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率实际的工作效果与效率,满足该岗位标准与要求的程度。 ★ ★ ★ ★ ★