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2020年制度测试

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
参加2020年制度培训签到,填入您的工号:
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出现哪些情况要开除,并视情形追究刑事责任
酗酒滋事,在公司内/外造成恶劣影响者
道德败坏者(如:收受贿赂、贪污、盗窃、打架斗殴、徇私舞弊、流氓、婚外情行为等)
工作期间浏览与工作无关内容或进行游戏、购物者
窃取、泄露公司机密、蓄意将公司内部资料传播给非新阳在籍人员或由此造成的资料外泄者
出差飞机票、火车票等购买要求:本人或主导者在OA系统中作成出差申请(至少提前7个工作日),提出申请后未审批可先购票(东莞公司的飞机票由指定人员统一购票)。
新增、变更岗位,由部门/职能提出OA申请(说明理由),并提供新增、变更岗位的岗位职责表,经对应子公司、中心总经理审批后,由人力资源部审核后在系统内新增或变更岗位。
个人绩效评价D级(即触红线)不设比例,由各单位设定红线指标(即否定指标),一旦违反红线指标直接评价为D级