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「咖啡豆」Cup97-保荐新规下保荐人薪酬政策调整相关调研

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1 贵公司现提供以下哪些保荐代表人津贴?(多选)
固定津贴,即按保荐人资格每月发放固定额度
项目浮动津贴,按在会项目数量发放的津贴,包括项目津贴和签字费等
其他
1.2 贵公司保荐人固定津贴与固定薪酬的比例大致为多少?(固定薪酬含基本工资、公司统一的现金津贴等,不含保荐人津贴)
10%及以下
(10%,20%]
(20%,30%]
(30%,40%]
(40%,50%]
50%以上,请填写具体比例
3 若贵公司现提供项目浮动津贴,在执行新规后,是否计划对项目浮动津贴政策进行调整?(项目浮动津贴包含项目津贴、签字费、持续督导津贴等)
维持现状
取消项目浮动津贴部分
调增,请填写计划调增幅度
调减,请填写计划调减幅度
其他
2 若贵公司现提供固定津贴,在执行新规后,是否计划对固定津贴政策进行调整?
维持现状
取消固定津贴部分
调减,请填写计划调减幅度
其他
3.1 若贵公司计划对项目浮动津贴政策进行调整,拟如何设置调整节奏?
给予不超过6个月的过渡期
给予不超过12个月的过渡期
已启动相关调整工作,近期实施
其他