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员工工作价值观问卷

性别

男

女

对创新政策的观点

创新时必须严格控制风险

鼓励创新，并适当宽容创新带来的失败

对涉及个人利益政策（包括个人绩效考核与薪酬分配、职位晋升等）的观点？

涉及个人利益政策的公平、公正都是相对的，没有认为因素是不可能的

涉及个人利益的政策都应用透明的制度和流程，减少人为因素干扰。

员工是否可以频繁离职？

离职是个人选择，不应受到道义上的谴责

员工应对公司有忠诚度，有利于员工和企业共同成长

关于企业的“老同志”资格的观点

没有关系，毕竟“老同志”年龄大、经验丰富

不应该，大家都是平等工作

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