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企业组织系统自我体检调查局

下面是有关公司薪酬福利现状的一些看法，请在与您观点一致的判断前打勾。（多重选择）
薪资与工作业绩、对公司贡献的大小、考核未真正联系起来
一些业务部门收入常常低于职能部门、影响业务部门工作积极性
职能部门的薪资奖励与其工作结果缺乏联系。导致职能部门服务意识薄弱
部门内部，工资与个人行政级别挂钩，导致同岗不同酬现象存在
部门之间，工资与所在部门直接相关，导致同级不同酬现象存在
大锅饭，平均主义
公司薪资纵向差距小
写下您认为的其他方面
您认为目前公司激励的作用怎么样？
很好
一般
作用不大
没有作用
您认为下列哪些方式能够更好的您的积极性和创造性？（限选三个）
领导认可
收入提高
福利改善
职位晋升
培训机会
您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法？
很了解
比较了解
不了解
没有考虑
总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意吗？
很满意
比较满意
不满意
没有考虑
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