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耿欣松绩效评分表
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
工作效率（包含发品数量）（1）工作慢，从未按时完成每天安排的工作 （0-3分）（2）偶尔完成每天的工作 （3-5分）（3）基本完成每天的工作 （5-7分）（4）按时完成每天的工作 （7-9分）（5）按时完成每天工作并提前计划工作 （9-10分）
访客营销、RFQ（1）基本不报 （0-3分）（2）需要监督 ，一个月访客营销、RFQ总数量少于20个 （3-5分）（3）需要督促，每周访客营销、RFQ总数量超过15个 （5-7分）（4）不需要督促检查，每天报访客营销、RFQ （7-9分）（5）每天积极主动清空账号下所有访客营销；主动申报RFQ （9-10分）
工作号使用率（1）习惯用自己的手机，从不使用工作手机 （0-3分）（2）偶尔用工作手机，但依旧会依赖自己的手机 （3-5分）（3）一般使用工作手机，但需要提醒督促。 （5-7分）（4）一般使用工作手机，不需要提醒督促 （7-9分）（5）不需要提醒督促，工作相关的全部使用工作手机。 （9-10分）
出勤率（1）当月请假或迟到频繁10次以上 （0-3分）（2）当月请假和迟到5次以上 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）当月请假和迟到3次以内 （7-9分）（5）当月请假和迟到2次以内 （9-10分）
日报、周报（1）几乎不写需要多次提醒 （0-3分）（2）从不按时提交需要多次提醒 （3-5分）（3）偶尔忘记需要提醒 （5-7分）（4）几乎按时提交，很少需要提醒 （7-9分）（5)按时提交不需要提醒 （9-10分）
