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扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—施蒙婷

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目标计划管理:被评价人了解业务流程,善于通过双赢寻求各级帮助、配合,并且能够协调各方资源。
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发展他人:被评价人充分了解下属的职业发展与特点,并给予针对指导性意见,积极反馈,帮助其成长。
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以身作则:被评价人在要求别人做到的前提下,首先自己自身要能够做到。
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沟通协调:被评价人体谅和理解他人,做到具体问题具体分析。
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沟通协调:被评价人积极回应对方疑问,公开、透明的处理信息,确保信息的准备传达。
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