扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—刘国威

目标计划管理:被评价人具有清晰的组织愿景和战略规划/年度计划/工作计划，准确理解上级下达任务的核心目的。

精益求精：被评价人能够不断引入创新、更快、更合理、更易于操作的方法来提高工作效率。

发展他人：被评价人能够鼓励下属共同成长，容忍失败，给予学习实践的时间，把下属的成功看成是自己的成功。

发展他人：被评价人对下属表达期待，对下属传递希望，相信他们可以完成更高的目标。

以身作则：被评价人在要求别人做到的前提下，首先自己自身要能够做到。