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2022妆妍管理人员半年度360考核评分--骆剑秋(下级对上级评分)

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
工作能力方面:关于工作技能
具有较丰富的岗位专业知识和相关工作经验,能较好带领团队完成团队任务。--良好5分
具有一定的岗位专业知识和工作经验,基本能够完成所负责的工作。--合格3分
岗位专业知识和相关工作经验有所欠缺,不能有效地完成所负责的工作。--不合格1分
工作能力方面:关于计划能力
能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键,制订细致周密的计划方案。--良好5分
能及时发现问题,思考欠周密,对于难度较大的问题把握不大。--合格3分
能及时发现问题,但把握不住问题的关键,制订的计划思路重点模糊,较难奏效。--不合格1分
工作能力方面:关于团队管理
重视选人、用人,积极引导下属,能够较好凝聚团队,主动指导和帮助下属解决工作难题,积极进行人才培养,充分发挥整体力量。--良好5分
比较重视选人、用人,对下属进行适当引导,团队内部基本团结,整体力量有所发挥。--合格3分
忽视选人、用人,对下属缺乏有效引导,下属工作技能和知识水平基本没有提高,团队内部不够团结,整体力量发挥不足。--不合格1分
团队协助方面:关于沟通意识
积极与关联部门保持有效沟通,就每次工作沟通事项提出解决方案,并主动促成问题的解决。--良好5分
与关联部门沟通较被动,常因沟通障碍影响工作进展,偶尔出现推托现象。--合格3分
无法有效与他人沟通,经常性沟通无果,对需要配合的工作出现推诿/踢皮球现象,不主动促成问题解决,影响任务完成。--不合格1分
团队协助方面:关于协作意识
能够牺牲个人利益,和他人通力合作,献计献策,积极达成目标。--良好5分
理解领导意图,接受并支持部门或关联部门的决定,但分担责任较被动,不能积极参与其中--合格3分
只关心本职工作和个人利益,对其他工作不闻不问,难与公司关联部门伙伴合作。--不合格1分