陈诚评分表

工作效率（1）工作慢，从未按时完成每天安排的工作 （0-3分）（2）偶尔完成每天的工作 （3-5分）（3）基本完成每天的工作 （5-7分）（4）按时完成每天的工作 （7-9分）（5）按时完成每天工作并提前计划工作 （9-10分）

协作能力（1）无法与人协助不愿接受新事物 （0-3分）（2）时常不能协助配合，不易相处 （3-5分）（3）大致上可以与人相处合作，偶尔摩擦 （5-7分）（4）一向协助良好，愿意接受新事物 （7-9分）（5）与人协助配合有效，随时准备尝试新鲜事物 （9-10分）

工作态度（1）有机会就偷懒，时常闲聊 （0-3分）（2）时常忽视工作 （3-5分）（3）通常能坚守工作，偶尔需要提醒 （5-7分）（4）对工作较负责，并从不找借口 （7-9分）（5）一向对工作认真负责 （9-10分）

出勤率（1）请假或迟到频繁 （0-3分）（2）较多的请假和迟到 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）很少请假和迟到 （7-9分）（5）几乎不请假和迟到 （9-10分）

询盘量(1)几乎没有自己的新询盘 （0-3分）(2)偶尔会有自己的新询盘 （3-5分）(3)一周有3-5个自己的新询盘 （5-7分）(4)每天至少有1-2个自己的新询盘 （7-9分）(5)每天有3个以上自己的新询盘 （9-10分）