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2020中智整体福利调研之假期及年节福利

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4. 贵司如何为第一年进入职场应届毕业生提供带薪年休假
按《条例》规定未满一年,不提供年假
试用期过后,按当年实际工作时间提供等比折算后的福利年假
试用期过后,按当年试用期后剩余工作时间提供等比折算后的福利年假
享受与其他员工一样的休假策略
其他,请填写
2. 贵司如何补偿仍在法定节假日工作的员工
不做补偿
一定的经济补偿,但不足3倍日工资
3倍日工资的经济补偿
调休
其他,请填写
三、其他假期福利
1.6. 贵司端午节福利发放标准为(若全员一致,则无需填写分层级/员工性质的人均标准;若分层级/员工性质,则无需填写全员一致的人均标准)
人均标准(元/年)
全员一致 ____________
高层管理人员 ____________
中层管理人员 ____________
基层管理人员 ____________
普通员工(办公室) ____________
销售人员 ____________
一线蓝领 ____________
1.10. 贵司妇女节福利发放标准为(若全员一致,则无需填写分层级/员工性质的人均标准;若分层级/员工性质,则无需填写全员一致的人均标准)
人均标准(元/年)
全员一致 ____________
高层管理人员 ____________
中层管理人员 ____________
基层管理人员 ____________
普通员工(办公室) ____________
销售人员 ____________
一线蓝领 ____________