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海之森10月管理培训测试题

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目前使用最为常见的人事评价手段是？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

胜任素质包含？

A.专业知识

B.专业技能

C.个性特征

D.以上都是

“说得太多，成为了“自我秀”的舞台，或过度渲染工作以吸引应聘者”属于哪个面试误区？

A.不能够以平等的态度对待求职者

B.跟着感觉走，不够专业

C.角色模糊

D.反弹效应

按面试题目的内容来分面试可分为经验性面试和（）面试？

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