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海之森10月管理培训测试题

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目前使用最为常见的人事评价手段是?
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
胜任素质包含?
A.专业知识
B.专业技能
C.个性特征
D.以上都是
“说得太多,成为了“自我秀”的舞台,或过度渲染工作以吸 引应聘者”属于哪个面试误区?
A.不能够以平等的态度对待求职者
B.跟着感觉走,不够专业
C.角色模糊
D.反弹效应
按面试题目的内容来分面试可分为经验性面试和()面试?
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